卫健办工作述职报告

卫健办工作述职报告 篇1

　　一、工作开展情况

　　（一）抓底数清理

　　共排查新婚漏报172对；孕情漏报180例，全镇无孕情出生75例；清理出生漏报43人；流动人口漏报、错报4760人；育龄妇女漏报45人。

　　（二）抓民生工作

　　1、奖特扶。计生奖特扶对象共739人，应发放奖特扶惠民资金123.48万元；扩面提标奖励对象269人，发放奖励资金27.1万元；办理城乡居民养老保险优待计生家庭共3909人，奖励资金20.1万元，截止目前已经办理各项奖励对象4917人，奖励资金150万元。

　　2、“两癌”筛查。区下达20__年任务数为2194例，已完成1274例。

　　3、孕优检。20__年孕优检任务553对，已完成212对。

　　4、退休一次性奖励22人，3.3万元。

　　（三）抓协会工作

　　1、抓流动党员的录入。共录入流动党员367人。

　　2、抓奖特扶信息的录入。对奖特扶人员的退出、新增等人员，录入协会系统。

　　3、计划生育家庭保险。对全镇独生子女、双女户家庭摸底调查，共录入计划生育家庭保险129户。

　　（四）抓无偿献血工作

　　全年献血任务665人，已完成152人。

　　（五）抓血防工作

　　卫健办在汛期前，主动和血防站对接进行查灭螺工作，共查螺面积46㎡，灭螺面积11.3㎡，灭螺挂包200袋；在滩涂树立警示标志12块。

　　（六）抓疫情工作

　　1月23日后，卫健办在镇疫情防控指挥部指导下，全力以赴抓疫情防控，成立数据专班，共摸排湖北692人，其中武汉411人；北京421人；东北三省10人；入境人员33人；核实购药6913人；做核酸人数845人；我镇无一例疑似和确诊病人，取得了阶段性胜利。

　　二、存在问题

　　1、部分村居对卫健工作重视不够。目前新坝村无专干，信息上报不及时。

　　2、计生队伍不稳定，村级专干普遍身兼多职，职责不清，工作难推动。

　　3、底子不清，特别是流动人口底子不清、变更不及时。

　　4、我镇血防区范围广，战线长，河滩密集，特别是禁牧工作压力大。

　　三、下一步工作

　　1、加强镇、村两级计生队伍建设，亟需加大业务培训。

　　2、继续开展底数清理，重点清理孕情、出生、流动人员等底数。

　　3、加大孕优检宣传力度，完成全年任务。

　　4、做好流动人口管理服务和流动人口均等化服务工作。

　　5、做好3岁以下婴幼儿照护服务工作。

　　6、做好协会和留守儿童工作。

　　7、做好特殊人群的随访服务及计生独保费和居民优待工作。

　　8、做好药具和“两癌”工作。

　　9、完成本年度献血任务。

　　10、做好血吸虫查治病工作。

　　11、做好疫情防控常态化工作。

卫健办工作述职报告 篇2

　　20xx年，我镇卫生健康工作在镇党委、政府的领导下，在县卫健委的指导下，认真总结分析20__年卫生健康工作，根据我镇卫生与计划生育工作实际情况，切实加强组织领导，周密安排，落实责任，狠抓工作落实。

　　（一）新冠肺炎疫情防控工作。及时印发茂林镇新冠肺炎疫情防控应急指挥部组成人员的通知，不断完善书记任政委、镇长任指挥长的镇新冠肺炎疫情防控应急指挥部工作机制，明确各部门、各村（居）工作职责，并根据疫情形势、防控工作要求，及时调度部署疫情防控工作。印发疫情防控工作提示单，上下联动，抓实抓细常态化疫情防控工作。充分利用微信群、朋友圈、宣传展板等多方式、多渠道开展常态化疫情防控宣传，引导村民提高防护意识，知晓防控知识，做好防护措施。通过早会、计生例会、疫情防控会议等多种形式强调并布置，持续抓好秋冬季新冠肺炎疫情防控工作，同时对酒店，超市等进行排查，未发现涉事进口冷冻产品。建立宾馆、酒店、超市等经营人员微信群，发布近期疫情防控工作提示。各相关部门依据相关职责不定期对重点场所、重点机构、重点人群全面落实管控进行督查。储备一次性医用口罩15000只、一次性乳胶手套500只、一次性隔离衣10件、一次性防护服10件、N95口罩100只、手消毒液30瓶、红外线额温计15把、玻璃体温计130支、75度酒精3箱、84消毒液3箱，以更好地应对秋冬季疫情防控工作。印发《茂林镇关于全员核酸检测采样点设置预案和成立应对新冠肺炎疫情全员核酸检测采样工作队伍的通知》，有效防范和应对可能出现的新冠肺炎疫情，做好应急状态下新冠病毒核酸检测样本采集工作。

　　（二）人口监测与家庭发展工作：1、人口出生基本情况；20xx年统计年度，全镇总人口21951人，其中已婚育龄妇女4278人，流出人口7649人。截止9月底，统计年度出生151人。一孩出生68人，与上年相比减少15人，下降18%；二多孩出生83人，与上年相比减少17人，下降了17%；政策外多孩出生比例66%；一孩孕情掌握率89.71%；政策内二多孩早孕发现率66.67%，政策内二多孩孕情掌握率89.74%；综合避孕率92.28%。2、各项计生利益导向政策落实情况，总计发放各类资金1535536元：①发放奖扶金765840元，特扶金236400元、奖扶扩面资金199600元；②发放独生子女保健费101310元；③社会养老保险优待计生家庭保险补贴4778人，补贴金额147760元；④发放长效节育奖8人，共计8000元；⑤发放企业退休职工和无业居民计生一次奖励50000元；⑥代缴计生特困家庭78人医疗保险21848元。

　　（三）妇幼健康工作：1、免费婚检，任务数91，完成率100%；2、农村妇女“两癌”筛查，任务数240，完成率100%；3、出生缺陷防治（叶酸发放），任务数120，完成率100%；4、孕优，任务数84，完成率100%。

　　（四）计划生育协会和人口基金项目；完成贫困慰问、特殊救助申报工作；积极组织参加泾县20xx年计生特殊家庭联谊活动。发放人口基金项目资金：慢性病救助10人，每人500元；贫困慰问15人，每人500元；特殊救助3人，每人20__元；助学成才救助3人，每人20__元。此外还开着以下相关工作：开展计生特殊家庭节日慰问及三留守人员慰问活动；开展再生育服务与指导工作；开展计生特困家庭60岁以上老人帮扶活动；开展计生特困家庭医疗保险代缴费工作；开展计生特困家庭志愿者活动；建立计生特困家庭健康档案；推进流动人口区域合作工作，提升流动人口服务水准；加强与流入地的协作交流，为流出人口提供政策咨询、法律支援、健康服务等服务，坚持服务跟流动人口走的原则。

　　（五）职业健康工作；我镇皖南氟塑料、巨龙、盛唐、卧龙泵阀、泾县银山岭矿业等企业已全部完成职业危害因素网上申报，督促企业按要求完成体检率、危害因素检测率、申报打印回执率、劳动者培训率、个人监护档案建立情况、防护用品配备台账、告知卡和警示标识设置。

　　（六）老年健康工作；按要求做好银铃安康保险工作；开展“敬老月”系列活动，如启动仪式上学习《安徽省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》等文件，举办了文艺演出，开展了慰问、健康宣传等活动；卫生院免费给老年人体检。

　　（七）爱国卫生运动工作：11月6日，我镇邀请县爱卫会、县疾控中心领导开展“防疫有我、爱卫同行”健康知识巡讲，各村（居）书记、主任，卫计专干，镇疫情防控指挥部成员单位参加；另外卫计办还联合党建办、文明办、美好办开展环境整治等工作。

　　（八）血防禁牧工作；截止20xx年12月，唐里村当前牛存栏数5，羊0；奎峰村当前牛存栏数31，羊0；溪口村当前存栏数牛50。目前全部实行圈养。

　　（九）无偿献血；我镇积极发动广大干部群众参加无偿献血活动。

　　（十）宣传教育工作；开展卫生健康法律法规、健康脱贫政策、健康素养、阿兹海默综合症预防知识、中医药科普、优生优育及妇幼健康等卫生健康类活动共计25余次，其中卫生健康类讲座15次，健康咨询活动10余次，卫生健康工作于省市级媒体上70余篇，发放卫生健康宣传品500余份，发放卫生健康宣传资料2千余份。如开展20xx年国际女童日主题宣传；积极宣传并观看关爱女性健康主题公益直播；开展卫计宣传报道工作，中医药文化知识宣传。举办文艺演出等活动的同时，开展中医药文化知识宣传工作。7月10日上午，前往茂林镇街道开展“巩固防控成果，保障妇幼健康”主题宣传活动，进一步普及妇幼健康知识，提高群众健康素养。

　　（十一）中医药文化知识宣传。安徽省中医院防疫医疗队专家组一行到我镇卫生院检查指导疫情防控、发热哨点诊室建设、院感等工作。并且同茂林卫生院医护人员一同来到茂林镇敬老院，为院内一百多位老人免费义诊，免费发放常用药品，并将省中医院自行配制的有确切疗效的中成药发放到需要的老人手中。另外，我镇还通过宣传栏、发放宣传彩页等多种方式开展中医药文化知识宣传。

　　（十二）积极开展留守儿童关爱工作，提升均等化服务水平。联合民政、妇联、卫生院、中小学、幼儿园开展留守儿童关爱工作，举办健康知识讲座，发放慰问品和宣传品。积极为流入人口提供免费健康体检、生殖健康检查、技术服务等，不断提高均等化服务水平。

卫健办工作述职报告 篇3

　　尊敬的领导：

　　你们好，时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。现在我将本年度的工作情况述职如下，请予评议。

　　赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。

　　一、理赔案件结案。

　　从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告诉客户一共赔付多少的情况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经逐渐减少。

　　二、客户领取赔款，收据开单。

　　因为每天来的客户不是我们所能安排的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，如果确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔

　　三、案件整理归档。

　　开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要按照案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，及时把档案完善。

　　四、单证管理。

　　理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，方便查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录，没有出现过任何错误。

　　每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的`本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用情况，都由我负责。简简单单的事情，也是锻炼我细心负责的机会。

　　在提高自己工作效率的同事，内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。

　　虽然是一年的工作述职，其实到今年的10月22，在理赔上已工作了整整两年，工作是完全一样的，改变的只是工作成效和工作的心态。也许是自己真的不适合那个岗位，或是因为工作的需要，11月17日我正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，可是大家都是老同事，还是那么的熟悉，并不感到陌生。现在还不能说我在中介上能担任哪项工作，做了多少事情，刚刚开始，我需要学习的东西太多。

　　一、代理合同的填写。

　　二、如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代理人考试报名表填写。

　　三、业务统计的查询。

　　总而言之，我会在过失中吸取教训，总结经验，改掉不认真的坏习惯，不准自己带着情绪面对自己的工作，不论在哪一个岗位，我一定做到服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的。一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。再次，谢谢所有的新老同事，谢谢领导对我的宽容与教导，在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对永安保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

　　述职人：___

　　20xx年_月_日

卫健办工作述职报告 篇4

　　在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩。

　　一、加强队伍建设，提升公司竞争力

　　今年以来，公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级电气工程师等教育培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

　　二、完善规章制度，严抓贯彻落实

　　规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。

　　通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。

　　三、开源节流，创造效益

　　今年公司成功申报设计__级资质，成立了设计部。

　　通过出台各项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本控制，避免一切不必要的开支。加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整体素质。一年来，预审人员坚持理论学习，本着认真、细致、负责的工作态度，取得了骄人成绩。严格控制成本，不断拓宽采购渠道，有效进行内部人力整合，为工程顺利竣工提供了有力保障。

　　在公司的发展道路上所涌现的先进员工和典型事迹不胜枚举。正是有了员工顽强拼搏、团结一致的高贵品质，才有了公司的傲人业绩和辉煌历史！