后勤人员个人述职报告 篇1
各位领导、各位同事:
大家____好!
我是____年开始任食堂主任一职,全面负责本局食堂管理工作。__年来,在领导和同志们的关心帮助下,思想上积极进取,工作上尽心尽职,作风上求真务实,扎扎实实做好食堂管理工作,使自己分管的食堂工作正常有序开展,现将全年履职和执行廉政情况报告如下:
一、加强学习,提高自身素质。
(一)品行修养。
始终牢记党的宗旨,努力保持共产党员的先进性,严格规范和约束自己的言行,自觉遵守党的各项纪律,正确对待名利、地位和权力,维护领导班子团结,尊重领导,顾全大局,合作共事。努力深入一线,与职工打成一片,扎实细致做好思想工作,推动工作开展。自觉抵制腐朽思想的侵蚀和金钱、物质的诱感,清清白白做人,实实在在干事。
(二)理论学习。
能够结合自身实际学习政治理论,牢固树立科学发展观,坚持用科学的理论武装头脑。积极向领导和同志们认真学习机关事务管理方面的专业知识,提高了自己的业务水平和工作本领。
(三)廉政建设。
认真学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律相关规定,不断增强自律意识,严格遵守规章制度,自觉接受监督,没有违反廉政规定和制度的行为。
二、认真完成本职工作
(一)制定并完善了各项管理制度,如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度,分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求,做到职责明确,管理制度齐全,环环相扣,层层把关,流程合理,操作规范。
(二)坚持优质服务,不断拓展服务理念。
膳食做到以人为本,给广大职工干部创造舒适的就餐环境,在保证大家一日三餐伙食供应的过程中,不断拓展服务理念。
(三)加强硬件建设,杜绝事故发生。
对食堂进行了程度不同的改造、改建,添置了部分硬件设备和用具,达到布局合理,通风采光,蒸汽及油烟排放良好。成立安全生产领导小组,制定了“三防”预案,安全通道安装了应急灯,消防器材专人保管,每天管理员防火巡查,进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意安全、精心操作”,除采购及消毒外,卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁,冷荤“五专”等,针对这些工作,思想上高度重视,全力以赴逐项采取措施,消除生产中的各种安全隐患,确保操作安全和食品卫生安全。狠抓标准化,规范化,制度化,秩序化管理,主动适应我局发展的要求,将我局饮食工作推向新的起点,创造新的辉煌。
三、今后努力方向
要不断强化管理,切实抓好优质服务工作。实现思想模式、管理方式和工作作风的转变,把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工作的标准,不断促进食堂工作上台阶、上水平。通过我们的努力,使职工食堂服务满意率有较大提高,认真搞好食物安全和卫生工作。食堂服务工作千头万绪,最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此,我们一定要认真贯彻《食品卫生法》,把依法加强食品卫生管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。
任职食堂主任一职以来,虽然工作上取得了一定的成绩,但距离广大职工干部的要求还存在一定的差距,下一步我将进一步加强学习,不断丰富自己的理论知识,进一步提高管理能力,
更好的做好本局的食堂管理工作,认真工作,以良好的精神风貌,严格的工作标准,扎实的工作作风,为大家营造一个更优质的用餐环境。在以后的生活和工作中,希望大家能给我多提一些建议,将食堂管理工作做得更全面。新的一年正在向我们迈进,我希望我们大家在这新的一年里脱下旧妆,换上新妆,有个更新更好的转变,共同打造____美好的明天!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
后勤人员个人述职报告 篇2
我今年主管机关,兼党政办主任和乡经管站长两个职位。每一个岗位职责都很重要,工作任务也很压头。尽管压力很大,但在全体乡村干部的大力支持下,加之我个人始终高标准要求自己,注重工作创新创优,注重个人廉洁自律,团结带领办公室和经管站一班人,兢兢业业,取得了本职工作的新业绩,实现了个人能力的新提升。现将本人今年的履职情况报告如下:
一、主要成绩和作法
(一)加强学习,提高了业务素质。
一是深入钻研办公室工作,尤其是办文办会规矩。经过一年的逐步摸索和学习,建立了比较规范的办文办会程序。全年共办文62个,处理上级来文230多个。所有文件都进行了登记和催办。确保了上级文件精神和要求及时传达到各线领导。没有出现一起差错。并且,将所有文件资料归类为待阅、待办、已办、党政领导传阅件、本乡信息动态、上级信息动态。使得全乡文件资料信息查阅更加方便。结合横铺工作实际,形成了《横铺乡机关办文办会工作规则》,首次专
门以制度形式明确和规范了机关办文办会。并且形成了《浅谈机关精细化管理》和《乡镇机关精简文会的认识和思考》两篇工作文章。规范编制本乡文件,在文件格式、体例上均按照《国家行政公文处理办法》执行。并且,文件实行了双面打印,节约了成本。
二是积极学习经管业务,尤其迎接省检相关业务技能。今年面临减负惠农工作、土地换发证工作的繁重任务,本人积极请教其他乡镇经管站和经管局的领导。并将自己学到的方法贯彻到实际工作中。今年经管站的工作在乡人大评议获得了第二名的好成绩,减负惠农工作和土地换发证工作顺利通过各级验收。
三是认真搞好党校学习。今年在岳阳市委党校非党员干部培训班为期一个月的学习时间里,本人做好学习笔记,并撰写7篇学习体会文章,撰写了1篇“践行忠诚”主题论文,代表临湘参加岳阳市委组织部和市委党校组织的研讨会,作了“大力发展经济,促进社会稳定”的主题发言。结业时被评为“优秀学员”。
四是积极研讨乡村工作。积极撰写《夯实信访维稳基础,创新信访维稳机制,促进经济社会和谐发展》、《浅谈乡镇纪委如何加强执行力》、《乡镇党政正职队伍建设存在的问题和建议》、《夜访无保户》、《惠农补贴与耕地抛荒刍议》、《正本清源为乡镇减负》等多篇调研文章,其中有3篇在《乡镇论坛》和《内参》上发表。
(二)改进管理,提高了工作质量。
一是修订了机关内部管理制度。出台了《进一步加强机关内部管理的实施意见》,进一步完善了干部工作和生活纪律。
二是规范了卫生和安保工作。今年因为建设项目较多,为卫生和安保工作带来了一定的难度。但我积极想办法,在实践中不断修正方式方法,也规范了卫生和安保工作。在卫生管理上,首次以合同形式规范了卫生承包人的责任和义务,加强了承包人的责任心。特别值得一提的是,在办公楼左边上坡处多年存放垃圾,每到夏天,臭气熏人。通过想巧妙办法和进行安民告示,如今,这个垃圾堆已经消失了,得到了机关住户的充分肯定。在安全保卫工作上,今年年初出现摩托车被盗事件后,我积极了解原因,并且就相关工作对安保员做出了强调,及时落锁,此后,机关再也没有出现被盗事件。
三是加强了机关食堂管理,今年因为机关建设,食堂环境和业务也受到
了影响。为了确保机关食堂顺利运转,满足干部生活需要,满足机关接待需要,我也想了很多办法。其一是明确了接待来客的基本要求。对包厢的卫生条件、接待细节都进行了规范。其二是丰富了菜谱。结合横铺的特产,围绕粉丝和港鲜鱼,开发了多种新菜。特别是食堂经过反复实践,肉泥粉丝比较成熟,深受来客好评。其三是从优改进了干部用餐。将交餐票改成了登记,简单方便。将早餐面条进一步改进,使用鲜汤,丰富配料内容。在来客就餐的程序上,严格按照申报制度实行,未经办公室同意的,机关不予开支。
四是创新了机关用车管理办法。其一是降低了起步价。过去到临湘去一趟,起步价是75元,今年在油价浮动的情况下,将起步价降到了65元。其二是创新编制了车费核算办法。就是起步价加时长价。这个方法已经引起了周边一些乡镇管机关领导的兴趣,得到了他们的认可。
五是加强了档案管理工作。过来时间的档案基本上处于无人理的状态。今年我们将档案室进行了一次比较彻底的打扫清理。初步清理了20xx年的档案资料。建立了《横铺乡档案工作管理制度》。向临湘市档案局呈报了《横铺乡机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》。接待了5批次的档案查阅,并登记在册。
(三)勤政廉政,刷新了工作实绩。
一是工作讲规矩。在机关开支上,以身作则,不以权谋私。特别在用车和用餐上,从严要求自己,不随便调车,不随便请吃签单。
二是工作讲奉献。今年我兼管的工作上人手紧、任务重,我便带着干部一同积极工作,自己还经常加班加点,确保了工作高效运转。利用空余时间,积极做好信息工作:进一步完善横铺乡网站建设,全年共发布信息24条,达到了市委提出来的月月有信息、图文并茂的要求。在《岳阳晚报》刊发信息4篇,在《临湘工作动态》刊发信息5篇,在《临湘经济》刊发经验文章1篇。
三是工作讲感情。尽力解决下属的困难,为下属争取权益。在经管站工作上,积极为经管员争取参加例会的政治权利,当经管员在开展工作上遇到资金困难时我积极想办法、过难关。同时,为办公室人员争取参加新农村建设的学习参观活动。甚至在时间紧、人手少的情况下下厨房帮助食堂准备来客用餐。同时,对待所有同志和善友好,积极为同志们办事提供优质服务,全力营造良好的人际
环境和工作氛围。
二、主要问题及教训
尽管工作上付出了不少努力,也取得了一些成绩,但也必须清醒的看到自身存在的一些问题。
一是经验不足,影响了工作效果。
二是缺乏更深入的政治理论学习,在谋划发展上步伐跟不上形势。
三、主要打算及目标
一是加强学习,继续深入研究农村工作,力争对农村工作有更深刻的认识,提高处理问题的能力。
二是加强交流,密切与群众的血肉联系,树立党政干部的良好形象。 三是在分管工作和办点村工作上寻求突破和创新。
后勤人员个人述职报告 篇3
尊敬的各位领导:
同事们:大家好,为将安全管理工作落到实处,确保工程顺遂有序的举行,减少人也深感歉意,没有尽到安全员的责任。二、施工安全情况:
安全对于每个企业来说都显得尤其关键,他不仅关系到企业员工、农民工在安全生产中的自身宁静,也干系到企业发展形象,为此,为了确保施工安全,我们建立健全宁静生产责任制,明确安全生产指标,和各项宁静包管步伐,与班组签订安全目标、安全生产责任书,开展定期和不定期的宁静监视查抄,特别对容易发生事故的薄弱环节、管理漏洞、安全隐患重点检查,做出危险源识别,对重大伤害因素举行预警,对违规行为立即克制。对检查出的题目安全隐患,下令各班组限期整改,并进行复查。每日进行检查巡查,纠正违章现象,发现施工中不安全因素。对采取对应措施,消除和低落不宁静因素,保障安全生产。对新工人进行入场工人安全教育以及宁静技能交底,主要以公司安全管理制度、施工现场施工现场的特点、各工种的操作规程、安全生产法律、法规事故案例等,让班组长从思想上充分认识宁静工作的重要性,要求作业职员对宁静的了解,提高各类从业人员的安全意识,普及安全常识,增强宁静知识和操作技能,提高搞好安全生产的责任感和自觉性,增强自我宁静防护本领,淘汰伤亡事故的产生。构造项目部查抄验收。临时用电、脚手架、模板工程、基坑支护等根据59—99标准进行,对不合格的材料、施工方法、施工程序立即指出举行整改,等验收合格后双方履行具名手续方可利用。通过验收有利于提高操作人员的业务能力和本岗亭的操纵程度,从而对分项工程国家制定的.新的标准、规范进一步了解。施工用电进行管理。由于电力施工使用过程中不容易被人们所意识到大概实时的发明,而安全用电由于客观原因,往往不能普及到每一个管理人员和每一个施工人员,特别是临时工、农民工,施工现场乱拉乱接征象随时出现,使用不当立即就会产生意想不到的变乱,在临时用电方面,本人要求电工以施工现场用电范例举行拉接,生活区照明采用低压36v的电压做照明,插座拉设到位,并监督要求电工每天举行查抄巡查,发现问题及时解决。消防保卫方面,认真贯彻以防为主,以消为辅的方针,组织检查消除隐患,在施工现场、生活区设置消防器材现场易燃易爆物品分类堆放,化学物品设置专用库房,分类放置。安全保卫方面,聘用无前科的并经了解可靠的临时工和公司员工以及公司安排的保安公司人员进行24小时值班,严格实行消防守卫制度。文明施工方面,本人配合项目部人员对进场质料指定堆放划一,现场生活垃圾摆设专人专车清运,对生活区卫生摆设专人举行排除,施工现场安全警示牌挂放到显着的部位,在流感季节安排专人对食堂、厕所、生活区,办公室施工现场定期消毒,并在明显部位张挂防备流感图片。同时施工现场控制粉尘、控制噪音污染、污水排污染放,安排专人对施工现场、生活区进行处理。
下年的工作计划:
加强安全管理,工作做到宁静生产无事故。安全问题,是一个旧调重弹的题目,“老”说明安全的普遍性,而“常谈”则说明其重要性。每个建筑施工工程,安全问题都被当做重中之重来抓。作为安全工作的一线执行者—————安全员,那么,如何才能成为一名合格的安全管理工作者呢?首先,及时掌握现场施工环境。何处正在施工、何处将要施工、施工前有哪些措施要进行、施工中有哪些部位要完善、是否存在安全隐患、作业人员有否违规,管理者起首要洞若观火,将事故隐患抹杀在抽芽之中。其次,预知危险,消除隐患,预测预防是变乱产生的有用步伐,定期或不定期安全检查,认真分析和预测可能出现的问题以及危险源辨认观察,查找和改正工作中薄弱环节,对新工人举行入场教诲,针对性地对各个工种的作业职员举行定期教诲,进行班前喊话,施工前举行宁静交底,对作业人员应不厌其烦、唠里唠叨进行,变“要我安全”为“我要安全”诀不允许批评不拒收、教诲无结果征象存在。坚持以人为本的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强监督检查力度,加大管理处罚力度,发现违法违规征象绝不手软,对工作中出现的三违现象和不宁静举动勇于克制,及时采取停工、整顿、罚款等手段,从而做到常抓不懈,警钟长鸣,对从业人员宁静教诲,强化全员的安全意识,切实落实宁静生产责任制,保证宁静生产安稳运行,做到宁静生产无事故。
总之,建筑施工安全题目是个系统工程,需要我们坚韧不拔地不停探索,不断改进,即大家共同努力,充分发挥全体成员的作用,采取有效的对策,齐抓共管高质量的做好宁静工作,才能把宁静工作落到实处,共同营造宁静舒心工作情况。
述职人:
后勤人员个人述职报告 篇4
一、政治思想
由于工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的仆人公保尔柯察金说过的一句话:人最珍贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。
人的一生应当这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而懊悔,也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。
二、不断扩大业务,顺当完本钱年度目标任务。
俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必需医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的进展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大局部医生在给患者诊断前,要依据医技科室供应的各种报告、诊断,然后结合患者病症来下定论,我不敢有丝毫懈担也正是由于压力大所以我不断要求完善,力求在技术上更精湛,不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛,给医院抹黑。
为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论学问,拓宽视野,让理论帮助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分,许多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到xx医院请教,最终解快乐中疑团,回到医院后许多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光荣吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。
是我科挑战与机遇并存的一年,这一年我院进展门诊装修,很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境,但由于院领导及职工同心协力,共渡难关,最终又明显地改善了我科住院环境,使我科取得了可喜的成绩,病床使用率达98%以上,诊断符合率达98%,年收入达498万元,比去年同期增长了28%;净收入明显提升。门诊人数达x余人次,取得经济效益和社会效益双丰收。
三、加强科室内部治理,优化效劳环境,提高效劳质量。
从今年起,在全科广泛开展向社会效劳承诺活动,自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准,落实周六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录制度。
一年来,科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明显增长,到达了历史最好水平。
四、标准医疗质量治理,提高医疗技术水平。
1.注意人才队伍建立我科人员利用早班交班时间、休息时间,努力学习专业学问,利用病历争论,主任查房积存临床阅历,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3.抓好三个环节的.治理和监控
(1)入院时:详问病史、全面查体,严格用药;
(2)住院时:严密观看,安全护理,文明效劳;
(3)出院时:交待事项,建立感情,定期随访。
4、加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必需树立坚固的安全意识,树立剧烈的责任感和事业心。
①定期进展安全教育,做到制度化、常常化。
②定期对病历进展检查和评估。
③定期对安全隐患进展检查和评估。
五、加强护理质量治理。
1、连续实行护理质量治理体系,坚持执行检查、考评、反应制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量到达标准要求。
2、重点监视护理核心制度的执行状况,加强对治理,定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析,从中吸取教训,提出防范和改良措施。
3、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划,实行各种措施仔细组织落实。
4、进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培育护士树立良好的职业形象。
5、充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新力量。
六、加强学科建立,促进业务快速进展。
连续沿着突出专科特色,发挥优势,以完善综合效劳功能为目标的进展思路,把科室做大、做强。
(1)连续加快糖尿病科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。
(2)提倡多科室的参加合作,实行协同攻关、优势互补,推动相关学科的进展。
(3)充分利用好我院的现有资源,尤其是帮助检查,把内科的常见病、多发病准时诊断清晰,让老百姓少花钱就能看好病,从而提高科室的信誉度。
(4)大胆创新,把进修学来的新技术用于临床实践。
七、缺乏之处。
“诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观,没有更好地处理好各种医患关系,医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。
总之,回忆过去,展望将来,内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中医院最大最强的精品科室,能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!
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