校园食堂管理工作计划范文 篇1
为进一步加强机关食堂的食品卫生管理，确保机关工作人员的就餐安全，根据食品卫生法的有关规定，结合20xx年的具体情况，特制订如下计划：
1、建立健全食堂卫生管理网络，实行分工明确，责任到人，做到卫生管理制度健全，并上墙公布。
2、机关食堂工作人员每年定期进行健康检查，有效健康持证率达100%。个人卫生良好，工作时必须穿戴工作衣帽，不留长发、胡须、长指甲，不染指、戴戒指及手饰品，操作时严禁吸烟。
3、积极开展健康教育，健康知识普及率达100%，食品卫生考试合格率达100%，工作人员健康行为形成率95%以上。
4、室内外环境做到干净整洁，卫生保洁工作实行划区包干，每天进行湿式清扫。室内物品必须摆放整齐，无积尘、无蛛网、地面无烟蒂、无痰迹、无卫生死角。垃圾实行桶装化管理，并及时清倒，做到无垃圾积压。
5、生产间、炉灶间、熟食间、粗加工间、餐具洗涤间、售菜间，做到地面无积水，无“四害”、无暴露性垃圾。
6、做好食品卫生工艺流程的合理性布局，原料生进熟出，流水作业，无往返交叉，流水作业餐具，洗涤运行生产线路不交叉污染。
7、餐具消毒要设施完好，措施落实，专人负责，消毒后的餐具达到光滑、洁净、无积水、无油腻、无食物残渣。
8、认真抓好除四害工作，落实各项除四害措施，定期检查。生产场所开展经常性的灭杀活动，做到无蝇、无鼠、无蟑螂、无蚊，四害密度达标。
机关食堂卫生管理工作，面广量大，内容多、要求高，各卫生保洁责任人要对照标准，逐条落实，经常排找薄弱环节，努力完成好各项任务，确保卫生管理工作走向规范化、经常化、制度化的轨道。
为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理，依据《食品卫生法》，《学校卫生工作条例》，结合我校食堂实际情况，使全体师生有一个清洁、舒适的工作环境，保证就餐任务的顺利进行，保持A级食堂的荣誉。特制定食堂工作计划如下：
一、要继续进一步加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。
二、在干好食堂工作的.前提下。全体食堂人员要积极参加政治学习，不断提高为师生服务的自觉性，做到礼貌待人，文明服务、热情主动。
三、严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持健康证上岗，严防卫生事故。
四、搞好食品采购、运输、保管、卫生工作，凡是发现已经变质和腐败和食品，坚决不预采购，以防食物中毒。
五、搞好学校食堂卫生，食具要做到天天消毒，生熟分开，预防传染病的发生。
六、食品要洗尽，饭不夹生，尽量做到现吃现做。
七、食品要保持清洁，夏季要加大防蝇措施，冬季做好保温工作。
八、必须搞好粮、油、菜等各种食品的采购，抓好月底的各种库存盘点及有关事宜。
九、各种物资、食品、蔬菜的采购要保证质量，供应必须及时，少采勤购，注重价格成本合算。
十、正确处理伙房人员之间的工作关系，要相互支持，友好相处、协同工作。
十一、所采购的食品必须有张惠明、浦静华两人验收，合格后在发票上签字方能交给会计报销。
十二、采购伙房需用物资(餐具、炊具)及其它物资，必须由总务主任批准后方可采购。动用大的资金应由校长批准。
十三、要自觉做好本职工作，工作中吃苦耐劳，不断提高饭菜质量，保证无差错，安全无事故。
十四、对各种要下锅的食品，包括：面食类、油盐类、调料类、蔬菜类、肉食类等要认真做好成本合算，以保证食堂经济的正常运转。
十五、个人方面要注意：上班时间要穿戴好工作服，不要在食堂会客，工作时间严禁吸烟以及与工作无关的其他事宜。要定期洗澡。理发，不得留过长指甲。对于分给个人的卫生区，要坚持及时收拾干净，保证饮用餐具、地面、库房的整洁。对食堂大的清理任务周五由班长负责全面清理，使食堂始终保持清洁、卫生、有序。
十六、以改变报务方式，提高服务意识为突破口，把改善食堂饮食、强化饭菜质量为重点，抓真抓实。
十七、充分发挥膳委会的职能，定期召开会议，及时听取及反馈师生中的信息。
十八，新学期开始，食堂全体职工要以新的姿态接受新的挑战，为了保证食堂工作的全面开展，我们有信心遵守好学校各项规章制度，做到不迟到不早退，爱护公共设施，注意节约，把工作落到实处，为树立良好的学校整体形象作出应有的努力。
校园食堂管理工作计划范文 篇2
为进一步加强机关食堂的食品卫生管理，确保机关工作人员的就餐安全，根据食品卫生法的有关规定，结合二Oxx年的具体情况，特制订如下计划：
1、建立健全食堂卫生管理网络，实行分工明确，责任到人，做到卫生管理制度健全，并上墙公布。
2、机关食堂工作人员每年定期进行健康检查，有效健康持证率达100%。个人卫生良好，工作时必须穿戴工作衣帽，不留长发、胡须、长指甲，不染指、戴戒指及手饰品，操作时严禁吸烟。
3、积极开展健康教育，健康知识普及率达100%，食品卫生考试合格率达100%，工作人员健康行为形成率95%以上。
4、室内外环境做到干净整洁，卫生保洁工作实行划区包干，每天进行湿式清扫。室内物品必须摆放整齐，无积尘、无蛛网、地面无烟蒂、无痰迹、无卫生死角。垃圾实行桶装化管理，并及时清倒，做到无垃圾积压。
5、生产间、炉灶间、熟食间、粗加工间、餐具洗涤间、售菜间，做到地面无积水，无“四害”、无暴露性垃圾。
6、做好食品卫生工艺流程的合理性布局，原料生进熟出，流水作业，无往返交叉，流水作业餐具，洗涤运行生产线路不交叉污染。
7、餐具消毒要设施完好，措施落实，专人负责，消毒后的餐具达到光滑、洁净、无积水、无油腻、无食物残渣。
8、认真抓好除四害工作，落实各项除四害措施，定期检查。生产场所开展经常性的灭杀活动，做到无蝇、无鼠、无蟑螂、无蚊，四害密度达标。
机关食堂卫生管理工作，面广量大，内容多、要求高，各卫生保洁责任人要对照标准，逐条落实，经常排找薄弱环节，努力完成好各项任务，确保卫生管理工作走向规范化、经常化、制度化的轨道。
校园食堂管理工作计划范文 篇3
一、指导思想
以党的“__大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以保障人民群众的身体健康为目的，坚持以人为本，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》及中央机构编制委员会办公室《关于进一步明确食品安全监管部门职责分工有关问题的通知》和省府办《印发广东省**年产品质量和食品安全专项整治工作方案的通知》（粤府办〔〕17号）精神，坚持集中整治和日常监督相结合，加强监管与企业建立自律机制相结合，开展对辖区内厂企集体食堂的食品卫生安全专项整治工作，逐步建立健全集体食堂食品卫生安全监管长效机制，遏制重大食源性疾病事件的发生，为建设经济强市、和谐富裕文明新侨乡作出积极贡献。
二、工作目标
厂企集体食堂的食品安全要遵照“地方政府负总责，职能部门各负其责，企业负责人为第一责任人”的原则，按照建立“统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效”的长效食品安全管理运作机制的要求和“标本兼治、着力治本”的方针，把整治与建设、集中整治与日常监督有机结合起来，突出重点，带动全面，分步实施，力争使全市厂企集体食堂食品卫生状况上一个新台阶，使广大职工的食品卫生安全得到有效保障。
三、整治重点和范围
（一）整治重点：全市厂企集体食堂。
（二）整治范围：
1.无卫生许可证擅自供应职工膳食的厂企集体食堂；
2.卫生许可证已过期未按规定办理换证手续继续供应职工膳食的厂企集体食堂；
3.超越卫生许可证核定的许可项目供应职工膳食的厂企集体食堂；
4.食堂卫生设施、卫生条件不符合要求的厂企集体食堂；
5.食品从业人员无健康证上岗的厂企集体食堂。
四、成立专项整治工作领导小组
成立市厂企集体食堂卫生安全专项整治工作领导小组（以下简称市厂企食堂整治领导小组）：
组长：小远（副市长）
副组长：小晃（市政协副主席、市卫生局局长）、小浓（市府办党组副书记）
成员：小佳（市经贸局）、小行（市建设局）、小儒（市安监局）、小祥（市工商局）、小俊（市食药局）、小常（市卫生监督所）。
领导小组下设办公室（设在市卫生监督所），负责专项整治活动的组织、协调和管理工作，办公室主任由方长常同志兼任。
各镇（街、场，下同）要相应成立领导小组，组织实施本镇辖区内厂企集体食堂卫生安全专项整治工作。
五、明确职责，加强协作
各镇的专项工作领导小组组织对辖区的厂企集体食堂卫生安全进行专项整治工作，建立工作目标责任制，划片包干，明确责任人和完成时限，并定期向市厂企食堂专项整治领导小组报告工作进展情况。
市经贸局：在审批新、改、扩建工程项目时，协助告知工厂企业设置食堂前必须及时到卫生行政部门办理卫生许可审批手续。
市建设局：在进行建设项目设计审查时，应将工人就餐的食堂设计作为配套设施并纳入总体设计规划。按照相关卫生学要求设计好工厂食堂的布局和相应功能区。同时协助告知项目单位及时向卫生行政部门办理卫生许可手续。
市卫生局：负责组织市卫生监督所、市疾病预防控制中心加强对工厂企业集体食堂进行监督检测和食堂专项整治卫生技术指导工作；负责食堂从业人员的健康检查、法律法规和卫生知识培训工作；依法对无证或存在重大食品安全隐患的厂企食堂进行查处；做好专项整治宣传工作，并负责专项整治阶段总结和资料统计汇总上报工作。
市安监局：在依法办理新建、改建、扩建工程项目的安全防护设施“三同时”审查时，协助督促项目单位的食堂及时到卫生行政部门办理卫生许可证手续。
市工商局：在办理企业登记时，协助卫生行政部门向申请人宣传需开办食堂的须办理卫生许可手续的信息。
市食品药品监督局：协调有关职能部门开展专项整治行动。
各镇食安办负责辖区内厂企集体食堂专项整治工作的组织实施。要对集体食堂进行地毯式摸底调查，调查内容包括厂企的名称、地址、负责人、联系电话、员工人数、有无食堂、就餐人数、食堂从业人员、食堂卫生设施等基本情况。督促厂企办理卫生许可证。
市厂企食堂整治领导小组各成员单位按照各自工作职能，积极配合开展集体食堂卫生安全专项整治工作。
六、工作步骤和时间安排
本次整治行动从20xx年8月18日至12月30日止，分五个阶段进行（具体工作进度详见附表4）。
（一）宣传动员阶段（8月18日至8月25日）。各整治小组深入进行宣传发动，对本方案提出的'任务、目标进行分解，明确工作重点，落实责任人，明确工作进度。
（二）摸底调查和自查自纠阶段（8月26日至9月20日）。在各镇整治小组的配合下，市卫生监督所和各镇卫生院对本辖区内所有集体食堂进行摸底调查和登记造册，发放《集体食堂食品安全告知书》、《**市厂企集体食堂卫生工作指引》，并于20xx年9月10日前将《xx市厂企集体食堂检查情况记录表》分别报当地政府食安办和市领导小组办公室。同时督促各厂企要对照有关规定展开自查自纠。
（三）集中培训阶段（9月21日至10月20日）。各镇组织本辖区内所有集体食堂食品卫生管理责任人统一进行集中培训，并与责任人签订预防食物中毒责任书，具体培训工作由卫生部门实施。
（四）分类指导和全面整治阶段（10月21日至12月14日）。根据摸底调查和登记建档情况，市整治领导小组组织对已登记建档的集体食堂进行现场监督检查。对符合发证条件的，办理卫生许可证；对存在问题需要整改的，提出整改意见并进行指导，限期改进；对无法整改或没有按要求进行整改、整改后仍不符合发证要求的，责令停止供应职工膳食。
（五）验收总结阶段（12月15日至12月30日）。各镇整治小组对本辖区的整治工作情况进行总结，于20xx年12月20日前将工作总结书面报市卫生整治领导小组。市厂企食堂整治领导小组将组织各镇及有关部门分成若干个检查小组交叉对厂企集体食堂进行抽查评比验收，对整改措施落实较好的厂企进行通报表扬，对拒不整改的厂企依法进行查处，并通过媒体公告。
七、工作要求
（一）统一思想，提高认识。安全责任重于泰山。厂企集体食堂卫生安全是企业安全生产的一个重要环节，直接关系到企业自身的经济增长和可持续发展，关系劳动者的切身利益和生命安全，关系社会的稳定和谐。厂企集体食堂整顿与建设是一项复杂的社会系统工程，实施难度比较大，各级政府及相关部门要高度重视广大劳务工的饮食安全问题，加强对厂企集体食堂员工用餐调查、整治工作的组织领导，成立相应的领导机构，制定切合实际的实施方案，做到人员、经费到位，任务、责任落实。
（二）及时沟通，务求实效。各镇厂企食堂整治领导小组要切实加强厂企集体食堂专项整治的综合协调工作，整合监管力量、监管资源和监管信息，推行联合执法和综合执法，发展协同整治的作用，形成综合监管的合力。各有关职能部门在各司其职的同时，要加强沟通与协作，共同研究解决厂企集体食堂食品安全问题，发现问题及时通报，建立起协商机制，形成渠道畅通、反应快捷、密切配合、齐抓共管的长效监管机制。
（三）加强宣传，营造氛围。要充分利用电视、广播、报刊、网络等宣传工具开辟食品安全的宣传专栏，通过新闻媒体定期公布食品卫生信誉度较好的集体食堂，及时曝光整治不力的集体食堂，大力加强食品卫生知识宣传，调动全社会参与集体食堂专项整治工作的积极性，努力营造人人关注专项整治、人人重视食品安全的社会氛围。
校园食堂管理工作计划范文 篇4
不管我们身处什么样的位置，都应该对自己提出进步的要求，虽说我们食堂是不参与学校工作的，可我们是一道有利的后盾支撑。我们把每一餐伙食给管好，就是给别人的工作带来了保障和支持，所以我不允许在我的工作范围内出错。就算不能直接帮助别人改进工作成效，但一定要做他们可靠的帮手，默默无闻的贡献出自己最好的成果。在我们给学校提供食堂保障的期间没有出现一例事故，根据以往的经验我做出了下面的新计划。
1、岗位原则
从事食堂的工作，有些方面的要求没有最低标准，必须得严格做到，不仅要清楚这些观念的含义，还得监督和落实好执行的效果。最核心的一个问题就是卫生，它是我们工作的`命脉，也就是说保证不了这一点，那么再做什么都是没有意义的。在把伙食给足量供应和提高口感之前，卫生是不可回避的一个前提，也是唯一不能缺少的条件。
2、工作举措
细致深入的监督方式是打好卫生基础的前提，在日常要采用强制监督的办法，不分层次和岗位，全都拥有监督和举报的权利。另外还要增加卫生检查的渠道，从员工自检到组长复检，再到主观最后验收，达到原料和环境卫生，小到餐具的清洗和个人的卫生，都得全面给检查好。还要严格定岗定责，每个人的共工作都是固定的，不可以串岗。
3、环境卫生
虽然我们食堂是比较忙碌的地方，但是对于师生来说这里却是比较放松的场所，那么我们就要对他们负起责任。除了提供放心的食物，还要保证用餐环境的安全可靠，一个是得保证设施清洁整齐，给大家营造好的用餐心情。再就是得做好安全检查，不让师生在用餐时出现意外。
校园食堂管理工作计划范文 篇5
一、指导思想
始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作;落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
二、工作要点
(一)抓好常规工作
1、加强队伍建设
(1)加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平;通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。
(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。
(3)树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。
(4)完善“每日巡视制度”，总务处安排人员对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。
2、加强制度建设
(1)本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。
(2)对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。
(3)进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗及时维修，或予以添置。
(4)完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。
3、加强校园建设
(1)切实加大对校园环境的管理力度，教育学生爱护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。
(2)切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
4、加强财务管理
(1)严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。
(2)坚持民主理财。
(3)按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
(4)坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。
(二)抓好重点工作
1、重点抓好学校安全工作。
(1)高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教工共同参与的管理模式。
(2)加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。
(3)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
(4)协同德育处,加强学生候车、乘车的道路安全、和人身自我保护的教育和安全管理工作。
(5)认真负责地做好各项后勤(门卫、卫生保洁、食堂等)常规管理工作。
2、重点抓好校舍、校产管理工作。
(1)进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排;维修完毕，由报修人负责验收签字。
(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行盘点整理，责任到人。
(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
(4)切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
(5)加强用电、用水、办公耗材和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
(6)建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。
(7)倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木。
3、重点抓好食堂管理工作。
(1)定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，《食堂卫生考核验收标准》，使每个职工知晓“法律法规”，了解“标准”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。
(2)依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。
(3)加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度，卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。
(4)坚持勤俭节约的原则，严格把好采购关、物品进出口关，做到节粮、节水、节电、节油，精打细算，降低成本，提高伙食质量。
(5)树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。
(6)认真积极听取师生意见反馈,努力根据实际情况尽量满足师生要求。做好学校后勤保障工作。
4、重点抓好校园硬件设施达标工作。
(1)完成学校运动场标准化建设。
(2)搞好学术报告厅的申报建设工作。
5、重点搞好学生奶的推广服务工作。
(1)做好宣传发动，让家长、学生认识喝学生奶的重要性。
(2)全方位做好学生奶的供奶服务工作。
三、工作措施：
(一)更新观念，增强服务意识
1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。
2、加大后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主决策，参与后勤管理。
(二)精打细算，严格管理
1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订有关项目经费预算，严格实行计划经费限额使用。
2、加强对网络通讯费、水电费、打印费等管理。
3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。
(三)物尽其用，发挥设备功能
1、为使学校现有校产校具发挥其效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。
2、鼓励使用的同时，加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。
3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，做到谁损坏谁负责。
(四)加强协作，做好环境卫生工作
1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。
2、扎扎实实地抓好卫生工作。对存在问题要及时指出，纠正。
3、协同德育处、教务处等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。
(五)长抓不懈，提高安全防患意识
1、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。
2、加强校园食品安全管理，定期发布食品安全知识，加强校园食品卫生巡视检查力度，加强进货渠道的监管，确保卫生、安全。
校园食堂管理工作计划范文 篇6
一、指导思想
加强我校食堂管理,减轻学生家长负担,消除学校食堂安全隐患,保证师生身心健康,制止侵占学生餐费的.违纪行为，特制定本计划。
二、工作目标
1、规范学校食堂账务管理，确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表规范。
2、规范学校食堂财务管理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在学生伙食费中列支，严禁占用学生伙食费。
3、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度，严防食品中毒事故的发生。
4、加强学校食堂人员思想作风管理，确保食堂人员服务态度好、工作质量好,遵守纪律,服从安排，努力服务于学校教学和师生生活，力争食堂满意度达95%以上。
三、主要措施
1、强化学校食堂责任制,把食堂安全卫生管理放在首位,完善食堂管理和安全卫生工作制度。食堂人员必须把握好质量关,严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物,严格执行索证制度,做到无证不购。严格操作规程,杜绝食物中毒事件发生。注意用电用火以及消防器材的管理,确保食堂无一安全事故发生。
2、和政治学习，提高业务水平和服务质量。
3、加强食堂物品采购管理。执行上级对大宗物品统一采购制度，签订好合同，招标定点采购，对于其他小宗物品要选点采购，对产品价格、质量等内容逐一验收和记录。实行食品留样制度，做好留样记录，把好食品质量关。严堵违纪漏洞。
校园食堂管理工作计划范文 篇7
一、指导
以的"；__大"；为指导，以服务师生为宗旨，进一步加强食堂管理队伍建设，提高服务质量，提升对食堂管理工作的认识水平，努力把学校食堂办好，让教师安心，家长放心，学生欢心。
二、工作设想
(一)完善各类制度
1、出台学校食堂管理办法。
2、加强对食堂人员的考核，进一步明确食堂人员的工作职责，完善考核细则，突出奖勤，树立正面典型。
3、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，总务处实行全面监督，分管校长统一审批。
4、成立学校膳食管理委员会，定期商讨学生用餐菜谱，并提前一周向家长公布。确保师生用餐，保证菜的品种多样化，力求菜的质量营养化。
5、进行成本核算，积极发挥膳管会的作用，不时调查食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。每月底向教职工公布食堂费用。
(二)提高整体素质
1、组织食堂人员学习《食品卫生培训教材》等材料，并适当组织外出参加培训，定期组织食堂人员学习会，提高食堂人员的卫生意识、。
2、分工力求细化，进一步明确岗位职责，岗位任务的完成情况与考核挂钩，提高食堂人员岗位意识和服务意识。
3、提高教师的服务意识，进一步规范学生午餐的管理，教育学生爱惜粮食，节约粮食，让学生吃好吃饱。
(三)革新工作流程
1、对食堂人员的工作流程做进一步的规范，洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭等严格按照要求操作。
2、在上学期试行教师称菜的基础上得失，本学期称菜工作由职工史阿姨单独负责。
3、认真把好采购管，定点采购，确保采购物品质量。
(四)高度重视卫生安全工作
1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使。
2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到"；一天一消毒"；，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。
3、防蝇设施已有纱窗。纱窗要关好，操作期间封闭工作间。
4、食堂工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除。
5、食堂灶具等处均用电和柴油，要求职工规范操作，时刻注意用电和燃油的安全。
6、加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。
三、食堂工作安排
三月份：
1、分好工，明确有关制度和职责。
2、学校食堂工作会议，成立学校膳管会。
3、食堂人员卫生知识学习，卫生消毒检查。
4、实行称菜专人负责制度并试行。
5、添置食堂设施设备。
四月份：
1、食堂卫生检查，重点：餐具存放情况抽查。
2、考核制度定稿并下发到食堂人员。
3、食堂人员个人卫生(含穿戴工作衣帽等)检查环境卫生抽查。
4、师生用餐情况调查。
5、食堂人员卫生知识学习及工作回顾。
五月份：
1、食堂卫生检查，重点：卫生消毒抽查
2、食堂人员操作技能培训。
3、食堂分级管理亮化等级标准自查自评。
六月份：
1、食堂财务结算、自查。
2、食堂卫生检查，重点：食堂环境卫生抽查。
3、食堂管理工作，食堂人员考评奖励。
4、食堂财产清理入库，食堂零星维修。
校园食堂管理工作计划范文 篇8
为了认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂的卫生管理，根据《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，结合我校食堂的实际情况，全体师生都有一个干净舒适的工作环境，保证就餐任务的顺利进行。作为食堂经理，下半年工作计划制定如下：
一、指导思想
实践贯彻教育局《学校卫生工作条例》号文件精神和食堂管理与卫生工作制度，加强我校食堂管理，消除食堂安全隐患，保障师生身心健康。
二、工作目标
1、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度，防止食物中毒事故。
2、加强食堂工作人员的思想作风管理，确保食堂工作人员态度好、工作质量好、遵守纪律、服从安排，努力为学校教学和师生生活服务。
3、提高学生的生活质量，让学生和老师在有限的条件下吃好。
三、主要措施
1、把食堂安全卫生管理放在首位，完善食堂管理和安全卫生工作体系。食堂工作人员必须掌握质量控制，禁止购买和使用腐烂、有害和有毒的食品，严格操作程序，防止食物中毒事件。注意电、火、消防设备的管理，确保食堂不发生安全事故。
2、加强食堂管理，同时加强对食堂人员的业务培训，提高业务水平和质量。积极参加政治学习，不断提高为师生服务的意识
3、加强食堂商品采购管理。点击采购，并逐一检查和接受产品的价格和质量
4、降低成本，尽量不浪费食物。每天监督下料。各种物资、食品、蔬菜都要采购，保证质量，供应要及时，采购要少，性价比高。采购厨房所需的材料(餐具、炊具)及其他材料，必须经胡主任批准后方可采购。大额资金的使用应经委托人批准。
5、搞好学校食堂卫生，餐具应每天消毒，生熟分开，防止传染病的发生。食物要洗干净，饭不要和生食混在一起。试着现在就吃，现在就煮。
6、食物应保持清洁，夏季应增加防蝇措施。
7、对于各种要煮的食物，包括面食、油盐、调料、蔬菜、肉类等，都要做好成本效益，保证食堂经济的正常运转。
8、个人注意：食堂的人上班时间要穿工作服，上班时间严禁吸烟，要定时洗澡。理发，不要留太长的指甲。对于分配给个人的卫生区域，要及时清理，确保饮用餐具、地面和仓库的清洁。让食堂永远干净卫生有序。
四、工作安排
食堂卫生月，彻底清理食堂卫生，并做好员工培训。食堂安全月，学习食堂安全知识。食堂劳动月，组织学习各种食堂工作技能。比如如何更快的削土豆？食堂质量月，提高食品质量，努力做到色、香、味俱全，让大多数师生满意。
校园食堂管理工作计划范文 篇9
1、严格把关。
一是严把管理质量关。食堂管理员对食堂的采购及出入库情况全程参与。二是严把食品原料关。根据菜品库存、原料特点和市场供应等因素严格控制采购数量，确保菜品新鲜、可口。三是严把卫生质量关。严格食堂卫生清理时间，做好食堂消毒和卫生防疫工作，确保食品卫生安全，杜绝各种传染病的发生。
2、提高菜肴的品种和质量，努力改善饭菜的味道，使饭菜更美味。
建议中晚餐还是按照3菜1汤的标准，食堂可以提供6个菜供大家选择，这样就能较好满足大多数人的口味标准，同时早餐可提供：稀饭、炒饭、面条、水饺、包子、煎饺、茶叶蛋，并配备咸菜，早餐各个品种的价格不会高于市场同等水平；
3、实行班组负责制。
厨师对饭菜口味负责，处职工代表每半月对食堂饭菜质量进行评价，如果评价不好就换菜再不好换厨师再不好就把小夏换掉；
4、强化内部管理，做到每天一小会每周一大会。
在会上进行工作总结和任务布臵，同时强调安全和环境卫生问题。设立服务员服务评比。每月评比一次，由处职工代表进行评价，服务评价最高的服务员给予适当的奖励，食堂全体员工的服务质量将纳入年底考核。食堂全体员工每年进行一次考核，由管理处相关科室会同职工代表组成考核小组对员工进行打分考核。根据考核结果适时调整更换相关人员。
校园食堂管理工作计划范文 篇10
1、严格把关。
一是严把管理质量关。食堂管理员对食堂的采购及出入库情况全程参与。二是严把食品原料关。根据菜品库存、原料特点和市场供应等因素严格控制采购数量，确保菜品新鲜、可口。三是严把卫生质量关。严格食堂卫生清理时间，做好食堂消毒和卫生防疫工作，确保食品卫生安全，杜绝各种传染病的发生。
2、提高菜肴的品种和质量，努力改善饭菜的味道，使饭菜更美味。
建议中晚餐还是按照3菜1汤的标准，食堂可以提供6个菜供大家选择，这样就能较好满足大多数人的口味标准，同时早餐可提供：稀饭、炒饭、面条、水饺、包子、煎饺、茶叶蛋，并配备咸菜，早餐各个品种的价格不会高于市场同等水平；
3、实行班组负责制。
厨师对饭菜口味负责，处职工代表每半月对食堂饭菜质量进行评价；
4、强化内部管理，做到每天一小会每周一大会。
在会上进行工作总结和任务布臵，同时强调安全和环境卫生问题。设立服务员服务评比。每月评比一次，由处职工代表进行评价，服务评价最高的服务员给予适当的奖励，食堂全体员工的服务质量将纳入年底考核。食堂全体员工每年进行一次考核，由管理处相关科室会同职工代表组成考核小组对员工进行打分考核。根据考核结果适时调整更换相关人员。（食堂全体员工都是为大家服务的，如果我们大伙都不满意那就及时调整）
校园食堂管理工作计划范文 篇11
为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生更好的就餐环境。巩固食堂工作效率，有序开展各项工作。全面提升学校食堂影响力，极大的去激发我校食堂员工发展意识，曾强员工“做好本职工作、全方位服务师生的信心和决心”。特制定本。
工作思路
1、增强勤俭节约的意识。不安全操作和浪费是极大的没有责任；勤俭节约是中华民族优良传统美德，引导员工自觉养成这种良好的行为习惯。
2、强化员工的集体荣誉感，发扬团队，人人都有“校荣我荣”的感觉。每半个月对员工定期进行职业道德和职业技能培训。通过培训、进行考核、对一些不合格的员工在培训，在考核，使其在各自岗位上发挥最大程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素质。
员工培训
一、本学年计划对食堂员工卫生、服务知识进行培训。由于食堂人员的文化知识水平，操作技能参差不一，食堂培训的内容也有所不同。
1、主要是通过口头语言的形式向他(她)们传授各种技能。
2、围绕一个问题展开讨论，提己的看法和建议，归纳。
3、通过示范操作分步骤讲明操作要领。
4、对操作的全过程进行，找出问题，提出改进方法。
二、召开食堂全体工作会议，组织员工学习我国《食品卫生法》；和《学校食堂卫生工作条例》，食堂各种卫生、安全规章制度。提高他们的法律意识和服务意识，端正工作态度。与员工食品卫生安全目标责任书。
1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发现问题立场即纠正或处理。每周召开一次食堂工作人员会议，经验，取长补短，时时刻刻强调安全问题，切实保证师生的饮食安全。
2、制定每周、每月考勤、视师生就餐人数合理安排人员。提高学生节约意识。组织有关人员研究每周营养菜谱。
3、全力搞好就餐工作，合理搭配营养餐，使每位学生经历更加充沛的投入到学习当中。
抓文明礼貌落实
我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡视，定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。
严把适量关
对“三无”食品。检查发现有供应商原材料已过期，且没有检验合格证；还有副食食品无厂名厂址、无出厂日期，无保质期，一律不允许进入食堂。
培养员工主人翁意识，提高食堂整体素质
1、提高主人翁的自觉性和加强员工民主管理重要性的认识，让员工参加民主管理，发挥员工的智慧和创造力，有重大决策时广泛听取员工的意见，让员工的开言路，集思广益，帮助管理者决策，而当决策一旦定案，管理者就要组织员工实施，这样员工才会以主人翁的姿态发挥干劲，智慧和创造力，大大增强食堂的生机和活力。
2、要善于激发员工参与意识，关心每位员工的痛痒，开展一些有意义娱乐活动和公益活动，生活上关心他们的喜怒哀乐和冷暖，人格上尊重他们，甚至称呼可心切一点让员工们感觉到自己是学校的一份子，从学校能找到家的感觉，同时，创造让他们体现自我价值的机会，从而使员工感觉庭的温暖和做主人的乐趣，从而产生强烈的归属感，才能增加学校的凝聚力。
校园食堂管理工作计划范文 篇12
关键词：建国初期；工人；生活待遇
新中国成立以后，党和国家高度重视工人的生产和生活，为提高工人的生产积极性，颁布了一系列的法规和管理办法，如1951年2月26日由中央人民政府政务院颁布的刊登在《光明日报》上的《中华人民共和国劳动保险条例》，保障工人的生命安全以及劳动成果。山西省政府贯彻党中央的方针政策，积极地实行相关措施，在这样的背景下，山西省工人的生活待遇得到了显著的改善。
一、建国前工人的生活待遇
建国之前，山西省各工厂和公司对工人的生活待遇普遍关心不够，封建残余在各工厂中仍有体现，落后的管理制度和对工人的压迫、压榨随处可见，工人的思想觉悟不高，反抗力弱。
以运城盐厂为例，在1949年的前半年，盐厂虽有注意工人的福利问题，可实际上能给工人带来的好处却不多。在制度上，建国之前，运城盐池实行的是老和尚制度，老和尚是盐池里的一把手，掌管着盐的生产、技术等事项，老伴是老和尚的助手，之下还有二掌柜、三甲曹、四排子、小师傅一共六级，“老和尚也依靠他所管辖的层层工头，对盐工实行绝对的、严格的统治。盐工把以老和尚为首的封建工头成作压在他们头上的六层洋楼
①”。老和尚制度下的盐工生活苦不堪言。不仅仅是运城盐池保留着封建制度，在山西省，不少工厂还实行的是封建把头制度。在盐池厂中工人们住宿条件差，“住的宿舍是很大的，如同车店留人的房子，每个家里住了30余人……工人整日劳动一天，夜里在炕上互挤互抗，不能很好的休息，影响工人身体健康，减低工人生产情绪”“现在工人们都是几小个在一屋住有了病人，也同样在一个屋子里住，这样并容易传染和发展
②”。在建国前，工厂主更多的是关注产量和效率，忽视了工人的身体健康。运城盐池在建国前已经注意到职工学习的重要性，但是由于精力有限，只有一个女教员使得职工学习不能很好的开展。
二、建国初期工人的生活待遇
新中国成立后，党和中央加大了对工人阶级的关注，山西省工人的生活待遇得到了很大的改善，制度上的改变使得工人的社会地位得以提升，国家相关保护政策的实施为工人的生活提供了保障。新中国成立后，工人作为社会主义社会的重要组成部分，在自己的岗位上发挥着重要的作用。
1、管理制度
建国初期，工人生活待遇发生的最显著的变化，是管理制度的变化，是工人的社会地位的变化。
废除不合理的封建制度。建国后，不少的工厂废除了封建把头政治，实行开明的政治制度，进行民主改革，提高了工人的社会和政治地位。如运城盐池各个公私盐场彻底废除封建老和尚制度这座压在盐工身上的大山，实行了民主管理和劳资协商制度后，职工生产积极性和创造性大大提高，“去年七月份前，运城盐池的生产情况是成本高、质量低、销路缩减，因而使改盐池百分之六十八以上的盐厂赔钱，百分之二十三以上的盐厂处于倒闭状态
③”，老和尚制度的存在，是盐工生产性不高的重要原因。自从废除老和尚制度后，运城盐池存在的问题得到了彻底的解决。
工人和资方制定了劳动契约。劳动契约是由资方和工人在协调一致的条件下制定的，旨在提高工作效率，提高工人的生活水平。运城私营双振铁工厂在1951年的6月订立了劳动契约，过去资方为了贪图厚利，由于厂里的工人较少，总是延长工作时间，“工人每天要工作十三、四个小时，使得工人的积极性没有发挥出来”，工会的出面解决，使资方和工人之间订立了劳动契约，“契约规定工人的工作时间为每天是一个小时，中午休息一小时，卫生、福利等方面也都有了具体的规定，大大提高了工人的生产积极性
④”，打螺丝钉由过去的每人每天是六十个，逐渐提高到一百二十个，质量也提高到了百分之七十。在各行各业的工作中，都应该根据工厂的实际情况制定适合劳资双方的劳动契约，提高工人的生产积极性。
管理制度的改变和民主改革的加强，使得随意开除工人这一问题得以缓解，而随意开除工人这一现象也被读者揭发出来。在1952年3月的《山西日报》的报道中指出，太原有某些不法资本家，用降低生活和变相解雇工人。无独有偶，山西省建筑公司在富家滩煤矿工程组三天就解雇了四个工人，如工人郭某，做了二十天工，因为天气渐冷，请了一天假到山下买衣服穿，返回后就被开除了。工人敢于指出工程组存在的问题，说明工人的自我保护以及用正当途径维护自己的合法权益的意识有了很大的提高。
工会的建立也为工人生活待遇的提高做出了重要的贡献，工会代表着广大工人阶级的利益，为工人阶级服务。工会为工人的利益着想，将工人的意见反映给工厂主，与工厂主交涉，最大限度的满足工人的需要。
2、工资和福利
工资是工人收入的主要来源，是工人从事工作的不竭动力。建国初期，工人的工资得到了普遍的提高。人民政府的工资政策的基本原则是所提出的：“发展生产，繁荣经济，公私兼顾，劳资两利
⑤，所以我们的工资政策应当是按劳付酬，多劳多得，具体说来就应当实行计件工资制与计时奖励制，1951年进行了工资改革，不少公营企业已逐步从工资米改为工资分制度，工人每月按所得工分乘以分值领取工资，工人统一实行八级工资制。工资分制将过去按米计算的一律改写按分计算，有效的提高了工人的生活水平。
国家提供的劳动保护使工人的生活待遇显著提高。劳动保护就是保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康。在旧中国，由于工作条件的恶劣和安全卫生设备的缺失，使得工人的生命健康和安全得不到起码的保障，尤其在山西这个以煤炭开发产业为主的大省，煤窑事故频发，矿工下井的积极性不高。建国以后，国家关注工人的生活和工作安全，1949年中央人民政府劳动部成立，全国的劳动保护工作开始提上日程，制定了一系列劳动保护条例和草案。1951年的安全卫生大检查与民主改革深入结合，充分发动群众，对工厂中存在的安全隐患进行清除，阳泉矿区高度重视旷工的劳动安全，“分批地购置了工作服、安全帽、水靴、手套等多种劳动保护用品，无偿地发给工人使用。到冬天，煤矿还发给工人棉背心、棉鞋、棉手套等御寒物品
⑥”，对矿工的.生活关心入微。不少工厂成立了劳保委员会，专门负责工人的劳动安全问题。1951年2月中央人民政府政务院公布了《中华人民共和国劳动保险条例》，明确指出颁布此条例的目的，是“为了保护雇佣劳动者的健康，减轻其生活中的特殊困难，依据目前经济条件
⑦”。山西省各符合条件的工厂贯彻中央条例，为工人缴纳劳保费和制定劳保卡，对工人劳动期间的医疗费、路费、残废抚恤费、养老费等费用的优惠，劳动保险条例的颁布，增强了工人的干劲，解除了工人的后顾之忧。
养老院和疗养院的建立，也是工人生产热情高涨的重要原因。建国后，各工厂加强对工人的奖励和完善工人的生活，从生活的各个方面加强对工人的关注。养老院和疗养院的建立，使得伤残工人和退休工人的生活有了保障。如太原兵工局职工疗养院从1950年10月建立到1951年5月短短8个月，已收容重病号三十名和一百五十名休养员，该疗养院“疗养为主，治疗为辅”，“建立了食堂制，保证休养员适度的饮食营养，尽量满足大家生活上的要求”，在娱乐上，“每天组织象棋、军棋、胡琴等娱乐
⑧”，丰富了休养员的生活，在文化上，休养院组织大家学习、看报。阳泉矿区成立的养老院，为那些合乎养老条件又无家可归、无依无靠或有依靠但没有生活来源的老矿工提供了住所，养老院里面环境优美，绿树成荫，适合养老和休息，养老院里的伙食很好，住宿条件也好，费用从养老金中扣除，“每个房内住着两个养老工人，每个工人都给发着一枝大红被子、一个花褥、一个花床单、褥单一个，毛毡一领，杂花枕头一个每人一个小红柜柜内放着自己的东西。水壶小桌座位各一个，还有五花电灯挂着。当院中间立一个五间大的房子图书馆，内挂着各个伟人像，及全国的主要风景。放着各种书籍、画报等设备
⑨”。有此可见，从饮食生活到住宿条件，老矿工的生活得到了很大改善，解除了矿工对以后生活的后顾之忧，增强了生产积极性，工作起来更加起劲。
3、生活条件
工人的生活条件在建国初期得到了很大的改善，为工人的工作提供了生活保障，工人在衣食住行方面得到了满足，特别是食堂的建立和宿舍的改善，使工人越来越感受到社会主义集体经济的温暖。
集体食堂的建立，为工人提供了极大的方便，可以节约工人为吃饭来回往家跑的时间，同时也为工人的健康提供了条件。建国以后，集体食堂不断完善，在卫生和健康方面都要比建国前进步很多，但同时也有一些问题的存在，工人不仅仅满足于填饱肚子，开始对于饭菜有了一定的要求，有的食堂饭菜不够吃，“最后来的人，饭菜都没有了”，工人们纷纷抱怨“一早来了，干上半天活，到饭时吃不上饭
⑩”，好在这一问题在当时引起了有关部门的重视，得到了合理的解决。有的食堂管理乱，食堂的餐具所处乱放，吃饭的时候找不见，如太原西山煤矿井儿沟多的职工食堂就存在这一问题，后来经过民主改革，换了新的食堂管理员，“实行专人负责制，分成做菜做汤、拉面蒸馍、着火担水三类工作B11”，每礼拜开检讨会，炊事员开展批评和自我批评，把食堂内外打扫的干干净净，得到了职工的一致好评。有的食堂饭价昂贵，“开始时有七十多人去吃饭，到今年二月，只剩了四个人B12”，工人对食堂意见很大，经常在底下吵架，工人只能寄望于工会和行政人员的解决。
对于大部分重工业和劳动力较大的工厂来说，集体宿舍问题是处理劳资关系必须重视的。建国前，工人的住宿条件得不到改善，厂家只提供住的地方，卫生和环境得不到重视。修理阳泉三矿南厂装车工人就因为宿舍过于拥挤、不通风的问题，导致“工人生病的最严重时竟占百分之三十七，因病共少装车一千三百二十吨。应出勤公署二千六百四十五个工，病假工计二百二十天B13”，对生产造成了很大的损失。建国之后，党和工会开始注意这一问题，在工会和政府的努力劝说下，许多工厂主也意识到集体宿舍这一问题。伴随着全国爱国卫生运动的开展，很多工厂主和工人意识到只有好身体才能以更大的热情投身到建设社会主义的事业中，加强宿舍卫生和宿舍条件的改善，更好地为建设社会主义新中国服务。
4、文化娱乐
在文化上，各种工人报纸的发行，使得社会各界以及党政府更加关注职工生活。《工人日报》、《阳泉矿工报》、《山西日报》的职工生活专栏等报纸将工人的生活展现在全国人民的面前，报上有报道建国以来工人生活的巨大改变，以激励广大工人积极投身到社会主义建设中，也有现实生活中工人依然受到的一些不公平的对待，以及生产过程中存在的一些问题。工人报纸作为工人说话权传播的途径，更贴切的反映了工人的生活和需要。
对工人进行政治思想教育是必要的，中国工人长期处于压迫之中，政治觉悟不高，新中国成立后，不少国营企业开始加强对工人的政治思想教育，教育工人“划清工人阶级思想与资产阶级思想的界限，以巩固我国的政权，并使广大职工认清社会主义的前途B14”，增强工人的自信心，为建设社会注意贡献自己的力量。
建国前，山西省工人的文化水平普遍不高，新中国成立后，中共中央鼓励对劳动者进行业余教育，各种学习小组的开展充实了工人的文化生活。有的工厂会鼓励工人多识字，多读报，帮工人订阅了《工人日报》、《山西日报》等报纸，大家集体学习，共同进步。1952年“速成识字法”风靡全国，是使工人群众在短时间内认字的好方法，1951年5月20日，山西省总工会通知，号召在工人中“有组织有计划推行速成识字法”，“更好地发挥他们的积极性和创造性B15”。有的工厂开展技术学习班，多为青年学徒和二把刀工匠参加，根据工人的文化程度不同进行不同的教育，分高、中、初三教，教员都为课长或工程师。有的工厂开展业余技术讨论会，将工作中遇到的问题和经验进行交流，更好地发动工人参加工厂的运作的热情。
在娱乐上，建国后工人的业余生活丰富多彩，各种生产竞赛的开展激发了工人的潜能和热情；体育项目的开展，在丰富工人生活的同时，锻炼了身体，“运动好，运动好，能使身体健康了；身体强健力气壮，干起活来不疲劳。工人喜欢打篮球，就是球场太糟糕；球场设在厂门口，修理房屋给占了。后来移到工会前，挖土栽篮修好了；满想高兴打几场，砖瓦又给堆满了B16。”从工人们的抱怨中，我们可以看出工人对于体育运动的渴望和要求。
综上所述，建国以后，工人的生活待遇得到了很大的提高，社会地位和政治地位得到了提升，这一切归功于中国共产党的领导。中国共产党实行了一系列的方针政策，旨在提高工人的生活水平和提高工人阶级建设社会主义的热情。21世纪的今天，面对劳资关系如此紧张的社会，资方如果想最大限度的获利，对于职工的待遇应该有所考虑。（作者单位：山西师范大学）
注解：
① 运城市地方志编篡委员会编.《运城市志》.三联书店.北京.1994.P92
② 山西档案馆.太岳区贸易公司：运城盐池职工福利问题的报告.档案号A82-1-137-2
③ 废除旧制度解放生产力，运城盐池废除老和尚制度.山西日报.1951-05-11（2）.
④ 运城私营双振铁工厂订立了劳动契约.山西日报.1951-08-10（2）.
⑤ 关于工资问题.人民日报.1951-02-28（6）.
⑥ 张旗丽.20世纪50年代阳泉煤炭工人研究.山西师范大学硕士学位.20xx.
⑦ 中华人民共和国劳动保险条例.光明日报.1951-02-27（1）.
⑧ 为了工人福利事业 决心把疗养院办好.山西日报.1951-05-20（2）.
⑨ 山西省档案馆.阳泉养老院典型情况报告.1951-10-02.档案号：C69-9-11.
⑩ 食堂饭菜不够吃，伙夫工人都受屈；建议行政快解决，重要问题迟不得.山西日报.
B11 井儿沟食堂办好了，入伙食的天天增加.山西日报.1951-09-25（2）.
B12 太原晋生纺织厂工会不应看着食堂不管.人民日报.1951-04-18（6）.
B13 装车工人宿舍修理后，工人生产情绪提高了.山西日报.1951-09-08（2）.
B14 国营公营厂矿党、工、团应该重视通过报纸向工人群众进行行政思想教育.山西日报.1952-05-24（2）.
校园食堂管理工作计划范文 篇13
1、严格把关。
一是严把管理质量关。食堂管理员对食堂的采购及出入库情况全程参与。二是严把食品原料关。根据菜品库存、原料特点和市场供应等因素严格控制采购数量，确保菜品新鲜、可口。三是严把卫生质量关。严格食堂卫生清理时间，做好食堂消毒和卫生防疫工作，确保食品卫生安全，杜绝各种传染病的发生。
2、提高菜肴的品种和质量，努力改善饭菜的味道，使饭菜更美味。
建议中晚餐还是按照3菜1汤的标准，食堂可以提供6个菜供大家选择，这样就能较好满足大多数人的口味标准，同时早餐可提供：稀饭、炒饭、面条、水饺、包子、煎饺、茶叶蛋，并配备咸菜，早餐各个品种的价格不会高于市场同等水平；（一日三餐我绝对可以保证让大家吃的好）
3、实行班组负责制。
厨师对饭菜口味负责，处职工代表每半月对食堂饭菜质量进行评价，（如果评价不好就换菜再不好换厨师再不好就把小夏换掉）；
4、强化内部管理，做到每天一小会每周一大会。
在会上进行工作总结和任务布臵，同时强调安全和环境卫生问题。设立服务员服务评比。每月评比一次，由处职工代表进行评价，服务评价最高的服务员给予适当的奖励，食堂全体员工的服务质量将纳入年底考核。食堂全体员工每年进行一次考核，由管理处相关科室会同职工代表组成考核小组对员工进行打分考核。根据考核结果适时调整更换相关人员。（食堂全体员工都是为大家服务的，如果我们大伙都不满意那就及时调整）
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