非煤矿山作业合同书 篇1
非煤矿山作业合同书
发包方（以下简称甲方）：
承包方（以下简称乙方）：山西工程**有限公司
根据甲乙双方友好协商，甲方委托乙方对进行施工。根据《民法典》及其他相关法律、法规，并结合本工程实际情况，以安全、质量为前提，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同信守。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、工程范围、内容和要求
工程范围：甲方提供的采石场地形图规定的范围内；
工程内容：方案的设计、说明书的编制。
二、双方权利和义务
甲方权利和义务
1、甲方负责向乙方出示矿山开采证等相关批文、证件，并提供所需的图纸地质环境资料及地面下的管道线路数据，以便乙方设计施工方案；
2、甲方负责向乙方免费提供作业现场安全、充足的动力及照明用电；
3、甲方负责施工现场的统一指挥，负责协调、疏通施工现场的工作人员和周围驻地单位及住户关系，并认真做好安全警戒工作，确保安全顺利进行；
4、甲方负责购买民爆器材的全部费用（包含运费），并负责把民爆器材从民爆专用车搬运到施工现场；
5、甲方根据乙方的工程设计，按深孔技术要求进行钻孔，并负责验孔和护孔。
乙方权利和义务
1、负责提供施工方案设计、施工指导书、技术安全措施；
2、负责组建项目部，派出项目经理、副经理，办理公安机关的审批手续，并承担审批过程中的各种费用；
3、乙方需按照国家《安全规程》进行作业，乙方因违规作业出现失误，造成人员伤亡或其他损害，其损失由造成事故的责任者及乙方承担；
4、乙方负责协同甲方指导施爆过程的安全和警戒工作
三、施工作业方式
露天中深孔
四、工程费用和结算方式
1、工程费用
中深孔炸药用量：按设计方案确定孔数和装药量，按实际施工的双方确认的用药量，结算单价（按实际炸药用量）：元/吨，不足一吨按一吨收取（大写元/吨）。
2、结算方式
本合同甲乙双方一经签字生效，施工前，甲乙双方根据现场钻孔情况核实器材使用量。乙方据此办理审批手续，手续完毕后，甲方一次性支付费用。下一期项目可循环，以此类推执行。
五、其他
1、甲乙双方签字盖章后，即具有法律效力，双方共同遵守执行，有效期为1年；
2、本合同一式叁份，有关其他未尽事宜，双方可另行商定。
甲方：乙方：山西工程
有限公司
甲方代表：乙方代表：
日期：
非煤矿山作业合同书 篇2
甲方（用人单位）_____________________
法人代表：_______
乙方（劳动者）：_______
性别：_______
地址：____________________________
户籍地：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循合法、平等、诚实、信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守合同如下条款：
一、劳动合同期限
固定期限时间从_______年___月___日至_______年___月___日止，为期_______年，其中包括试用期___个月。
二、工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在______工作地点从事_______工作（岗位）。
2、乙方在甲方工作期间，甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现经双方协商一致，可以签订《岗位责任书》或变更乙方的工作岗位和工作任务。
三、工作时间
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过___小时，月加班不超过___小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬
1、乙方在试用期间工资为___元/月。试用期满后，按□计时工资___元/月、□计件工资、□其它计酬形式。工资结算发放日期 。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方可根据乙方在职期间的工作表现，如加强培训提高了工作效益。乙方应享有晋升、调资的权利。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《xx省工资支付规定》等有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。
3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律
1、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并定期为乙方进行健康检查。
2、甲、乙双方议定，乙方在甲方聘用从事特殊行业作业时，甲方按乙方的月工资总额___%计算，（按月补发给乙方）作为职业病防治、营养、康复、医治专项费用，由乙方安排使用。但甲方有任务承负乙方在岗工作时，每年度职业病的集中检查费用支付。乙方领用本企业职业病专项费用后，甲方不再承负乙方的职业病的营养、康复、治疗等一切费用支出。
3、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定、操作规程和规章制度。
七、劳动合同的变更和解除
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（四）甲乙双方如遇其它情形的，均按照现行《劳动合同法》有关条款执行。
（五）本合同期满或者甲乙双方规定的本合同终止条件出现，合同即行终止。
八、违反劳动合同的责任
1、劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。也可以协商解决。
2、任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的，都应当承担法律责任。甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对乙方造成损害的，乙方违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方都应当按照有关规定承担赔偿责任。
本合同没有明确的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同明确的事项如与新法律、法规的强制性规范有抵触，按新法律、法规的强制性规定执行。
本合同一式2份，甲乙双方各执1份。
甲方签字（盖章）______________
签订合同日期：_______年____月____日
乙方签字（盖章）______________
签订合同日期：_______年____月____日