实用个人劳动合同书

实用个人劳动合同书（通用2篇）

实用个人劳动合同书 篇1

　　甲方：_________　　所在地址：_________　　所有制性质：_________　　法定代表人：_________　　乙方：_________　　性别：_________　　文化程度：_________　　身份证号码：_________　　现居住地址：_________　　甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。　　

　　一、合同期限　　劳动合同期限按下列第项确定：　　

　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止。　　

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。　　在合同期内，其中试用期为_________个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________　　

　　三、劳动保护和劳动条件　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。　　甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。　　

　　四、劳动报酬　　

　　（一）乙方试用期内的工资为_________元；　　

　　（二）乙方试用期满后，月岗位工资为_________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。　　

　　（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。　　

　　（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。　　

　　（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。　　

　　六、社会保险和福利待遇　　

　　（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　

　　（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。　　

　　（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的`待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。　　

　　七、工作时间与休息休假　　工时制度按下列第项确定；　　

　　（一）标准工时工作制；　　

　　（二）不定时工作制；　　

　　（三）综合计算工时工作制。　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第

　　（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第

　　（二）

　　（三）款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。　　乙方按国家____省（市）的规定享受年休假。　　

　　八、劳动纪律　　甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。　　

　　九、教育与培训　　

　　（一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。　　

　　（二）乙方人事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。　　

　　（三）除本条第

　　（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。　　

　　十、合同的变更、解除、终止和续订　　

　　（一）甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。　　

　　（二）甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。　　

　　（三）乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同

实用个人劳动合同书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从___年___月__日起至___年___月__日止。其中试用期从___年___月__日至___年___月__日止。

　　二、工作内容

　　(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;

　　(二)乙方的工作地点为 。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的 ;

　　(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为____元。转正后工资为____元。

　　四、劳动纪律

　　甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方

　　依法制定的规章制度。

　　五、动合同变更、解除、终止

　　(一) 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行;

　　(二)合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;

　　(三)乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;

　　(四)甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;

　　(五)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

　　(六)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　六、违反劳动合同的责任

　　(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　(三)双方需要约定的其他事项：

　　七、劳动争议处理及其他

　　(一)本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。

　　甲方：

　　乙方：