领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇1
党的以来，围绕“培养选拔党和人民需要的好干部”，深刻阐述了干部队伍建设与伟大事业的关系，回答了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题，丰富拓展了党的干部路线的深刻内涵，为建设高素质干部队伍立起了刚性标尺，为组织路线服务政治路线提供了科学指引。组织部门必须认真、全面、系统地学习贯彻选人用人的重要思想。
一、深入学习贯彻关于新时期好干部标准的重要论述，牢固树立正确的用人导向，用严的标准、严的作风涵养政治生态。党的以来，针对干部队伍现状和存在问题，鲜明提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，强调要自觉践行“三严三实”和忠诚、干净、担当要求，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。一系列关于好干部的重要论述，揭示了好干部的本质特征，丰富发展了“德才兼备、以德为先”的时代内涵，对干部的政治立场和政治倾向、道德观念和思想品质、工作态度和工作作风、自律意识和纪律观念等作出明确具体要求，是非标准鲜明、价值导向明确，为干部选拔任用工作提供了重要遵循。要树好导向，严格按照好干部标准，把党性、作风、实绩、操守、民意作为“标尺”，教育引导广大干部把信念坚定作为第一标准，把为民服务作为为政核心，把勤政务实作为衡量度尺，把敢于担当作为基本素质，把清正廉洁作为做官底线。要从严选人，树立强烈的制度意识、程序意识、规矩意识，不折不扣执行好《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止“带病提拔”，把有政治病、品行病、廉政病的人挡在门外，从源头净化干部主流。
二、深入学习贯彻关于立体看人、精准选人、知事识人的重要思想，健全完善科学完备的用人方法机制，做到取人之贤、取人之能、取人之知、人尽其才。科学合理使用干部，是一贯坚持的思想。要深刻领会提出的“三个用人得当”的论述，准确了解干部、公正使用干部、科学配置干部。要立体看人，做实分析研判、强化日常考核、深化任职考察，经常性、近距离、有原则地接触干部，充分运用纪检、巡视、审计、信访、干部年度考核、民主生活会等方面的成果，从工作表现、群众口碑中掌握干部“活情况”。着眼于建立有利于推动五大发展理念的考核办法和奖惩机制，科学设置民生改善、社会进步、生态效益、党的建设、法治建设、脱贫攻坚等考核指标体系，创新完善考核方式方法，着力解决考核“失真”、“失实”的问题。要知事识人，强化知事识人的本事和担当，打破“潜规则”、“关系网”，不简单把职位作为奖励干部的手段，不任人唯亲、任人唯利，坚持从工作实际出发，打破论资排辈、求全责备的陈旧观念，注重干部才能发挥和班子配备科学性，既考虑人选“谁最优秀”，更立足整体考虑“谁最合适”，针对不同需求，认真分析、反复权衡，以事择人、量才授职，做到班子成员专业能力匹配、领导经验互补、性格气质相容。
三、深入学习贯彻关于成长为好干部一靠个人努力、二靠组织培养的重要思想，加强干部阶梯式培养、递进式历练，助力干部遵循规律健康成长。干部的成长要遵循特定的规律。指出：成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。要抓党性教育。以增强党性为核心，以各级党校委主阵地，挖掘红色资源，创建党性教育品牌，对党员特别是领导干部进行党性教育，要把“两学一做”学习教育作为开展党性教育的重要载体，不断为党员干部补足精神之“钙”，引导广大干部坚定理想信念，坚定对党忠诚、为民奉献的政治追求，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要抓能力提升。针对知识空白、经验盲区、能力弱项瞄准干部队伍能力“短板”实施精准化培训，特别是要立足对云南发展“三个定位”要求，以及与全国同步全面建成小康社会的目标，加大脱贫攻坚、生态文明建设、民族团结进步，以及工业经济、高原生态农业、城镇化、金融等方面的专题培训，不断提高领导经济社会发展的专业化能力。要抓实践锻炼。舍得把干部放到情况复杂、任务重大地方和重要岗位锻炼，特别是结合脱贫攻坚、民族团结进步、生态文明建设等任务，选派干部到脱贫攻坚主战场、项目建设一线锤炼意志、增长才干、提高本领。要抓监督管理。坚持抓早、抓小、抓细、抓常，在管思想、管作风上下功夫，建立干部分层分类管理制度，拓展干部个人有关事项报告覆盖面，探索推行干部负面清单管理办法，加强对干部经常性的管理监督，认真落实提醒、函询、诫勉谈话、谈心谈话等制度，及时提醒、纠正出现的苗头性、倾向性问题，当好干部的“保健医生”，促进干部健康成长。
四、深入学习贯彻关于调动干部积极性、不断提升工作精气神的重要思想，把严格管理干部与热情关心干部结合起来，努力做到赏罚分明、奖勤罚懒。从严管理干部和热情关心干部、调动干部积极性，是高度关注的问题。要重视解决不能为、不想为、不敢为的问题，管出活力、管出动力。要加强追责问责制度落实，把推动干部能上能下作为一项重要任务来抓，重点执行好中央和省委推动干部能上能下若干规定及实施细则，健全制度机制，划定红线底线，加大“庸政”“懒政”“怠政”“恶政”责任追究办法落实力度，积极推行不胜任现职干部召回管理制度，坚决调整不合适、不实在、不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部，畅通干部“下”的渠道，促进能者上、庸者下、劣者汰。要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，正向激励干部干事创业。大胆选拔重用一批想干事、能干事、会干事的干部，特别是对长期扎根基层一线、敢啃“硬骨头”、善于打开工作局面、工作成效特别突出的干部。大张旗鼓表彰一批先进典型，营造崇尚实干的浓厚氛围。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇2
为表彰先进、弘扬正气，激励广大党员干部胸怀理想、坚定信念，开拓进取、求真务实，牢记宗旨、为民奉献，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，经中央领导同志同意，中央组织部决定，追授毛丰美同志“全国优秀共产党员”称号。毛丰美用他“苦干、实干、巧干”的精神，书写了他牢记宗旨、心系百姓、清正廉洁、对党忠诚的政治品格和高尚情操的华彩人生!
重视群众的“知情权”，严把干部推荐关。民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础性环节，扩大选拔任用干部工作中的民主，首先必须在这方面下功夫。要通过广泛宣传和动员，让广大群众知道民主推荐干部是自己的基本权利，了解民主推荐干部的程序、条件和要求，进一步扩大民主推荐干部的范围，让更多的群众特别是熟悉情况的群众参加民主推荐干部工作，自主选择推荐对象，自觉对民主推荐干部工作进行监督，从而真正把民主推荐干部的权力交给群众，使干部推荐的过程和结果真实反映群众的意愿。
重视群众的“参与权”， 严把干部考察关。考察干部是正确识别、评价干部和防止用人失误的关键性环节。只有不断扩大干部考察工作中的民主，充分落实好群众的“参与权”，才能客观公正、准确无误地评价和识别干部。组织人事部门要认真贯彻落实《条例》的有关规定，坚持在民主推荐干部的基础上，确定拟考察干部的人选，并根据考察对象的不同情况，通过适当方式，在一定范围内发布干部考察预告，将考察的目的、拟任职位、拟考察人选的基本情况(包括历史表现和工作实绩)、考察时间、考察组的住址和联系电话等有关情况提前预告被考察单位的群众。要进一步扩大民主测评的范围，改进考察方法，让更多的群众参与对干部的测评。要建立差额考察制，提高干部选拔任用工作的竞争性、民主性，做到优中选优，努力克服过去等额考察中存在的考察面窄、考察易失真等问题。要提高考察工作透明度，将干部考察工作置于群众监督之下，对群众反映的问题要认真调查核实，并向群众反馈处理结果。对考察中未按规定程序操作，或故意隐瞒事实，造成考察结果失真、失察的，要追究考察者的责任。
重视群众的“选择权”，严把干部酝酿决定关。党委讨论决定干部，既是坚持党管干部原则的一个关键环节，也是扩大干部选拔任用工作中的民主的一个关键环节。这个环节出了问题，不仅会使前面的工作流于形式，而且会导致整个干部选拔任用工作的失败。各级党委和组织人事部门要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字要求，建立和实行党委研究决定干部预告制，使党委每一个成员都能比较全面地了解所要研究决定的干部情况，从而提高党委研究干部的质量;要建立和实行全委会票决制，做到多数人不同意的不提名，多数人不赞成的不通过，防止少数人说了算，切实减少用人失误，形成民主、科学的用人决策机制。与此同时，党委讨论决定干部时，还要充分考虑普通群众的民主推荐和民主测评意见，凡是大多数群众不推荐、不赞成的，同样不能提名、不能提拔任用，从而使党委决定能够充分体现群众的正确意见，保证群众的选择权得到有效保障。
重视群众的“监督权”， 严把干部监督关。监督干部选拔任用工作，是把好选人用人关，提高干部选拔任用工作质量的重要措施。扩大干部监督中的民主，同样有一个落实群众的监督权问题。党委和组织人事部门要自觉将干部选拔任用工作置于群众的监督之下，使群众能够对干部选拔任用工作的重要方面、关键环节以及工作的全过程进行监督。要坚持把贯彻《条例》与深化干部人事制度改革结合起来。把贯彻执行《干部选拔任用条例》作为组织部门的重要职责，联系实际，建立和推行“与执纪执法部门联系通报制”、“特约监督员制”等一系列干部监督管理制度，使干部选任工作规范化、制度化。要坚持把监督方式与选拔环节有机结合起来。为防止和纠正选人用人上的不正之风，正确把握《条例》的程序性规定，运用一定的监督手段和方法，寓监督于选任过程之中，实现监督方式与选拔环节的有机结合，把“干部考察预告”，“干部任前公示”、“领导干部任期经济责任审计”等作为实施监督的具体形式，贯穿于干部选任的全过程，把好干部选拔任用程序关，发现问题，及时纠正，使干部任前监督更加具体化，更易于操作和执行。要坚持把党管干部的原则与群众路线结合起来。为在干部工作中充分体现党的群众路线，把群众公认原则渗透到选人用人的各个环节，在坚持党管干部原则的前提下，不断提高干部工作的民主程度和群众参与程度，在推荐上突出群众性，在考察上注重广泛性，在决策上体现民主性，在监督上突出社会性，撩开干部工作的神秘“窗帘“，在一定程度上“还权于民”，使干部任前监督真正落到实处。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇3
“三严三实”，严以修身列在首位，如何严以修身?古人说：“欲修其身，先正其心”，这说明修身的前提是正心，心不正也难以修好身。新形势下，作为一名党员干部特别是党员领导干部，严以修身必须内外兼修，外修其身、内正其心，在忠诚、为民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名党和人民需要的好干部。
如何做一名党和人民需要的好干部?这是一个老话题，却是每一名领导干部应当认真思考的问题。笔者认为，要从做人、做事和做官三个方面加以完善和提高。
必须忠诚。强调，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。必须忠诚，就是要始终坚定共产党员的理想信念，始终坚守共产党人的精神家园，始终坚持走中国特色社会主义道路;就是要贯彻上级指示坚定不移，执行组织决定不折不扣，推动业务工作扎实有效;就是要在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，把一颗忠诚之心献给党、献给事业、献给人民。
必须为民。强调，领导干部要“心中有民不忘本”。深刻说明，人民是我党的执政基础和力量源泉，为人民服务是党的根本宗旨。必须为民，就是把人民群众放在心中最高位置，想群众之盼，解群众之难，急群众之忧，使我们的每一条政策都能让人民群众得到实惠，使我们的每一项工作都能让人民群众得到好处，使我们的每一个为民举措都能为人民群众增添福祉。
必须敬畏。强调，在对待人民赋予权力上要始终保持敬畏之心。必须敬畏，就是要敬畏权力、敬畏法律、敬畏规则，始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，处处克己奉公、时时砥砺奋进，真正做到集体决策和个人决定时都依法行政、按章办事，不用手中权谋私，不用手中权谋利，把权力用在推动发展上，把权力用在造福人民上，把权力用在服务社会上。
做党和人民信赖的好干部，就要有责任担当。同志强调：“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能超负荷”。 敢不敢于担当、善不善于担当是衡量领导干部品格、境界、能力的重要标尺。有多大担当，就能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。面对吉林全面振兴发展的历史使命，面对稳增长、调结构、促改革、惠民生的艰巨任务，没有担当精神，没有一点拼劲、闯劲，就没有出路。全省各级领导干部要始终以党和人民的事业为重，“干”字当头，“实”字当先，以“闯”的胆识、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气， 直面问题，迎难而上，奋力开创各项工作新局面。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇4
乡镇作为人民政权的基石，是我们党的执政基础。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。在新时期、新常态下，乡镇干部如何适应新形势，迎接新挑战，实施新作为，是需要我们认真研究的一项紧迫而重大的课题。下面，本人结合实际，就在新常态下如何做一名好干部谈几点认识和体会。
一、摸清实情，围绕大局建诤言
一个好的乡镇干部，首先要掌握所在工作单位的实情，从维护党委政府权威的高度出发，为党委政府献良策，建诤言。我于20xx年调入竹根滩镇工作，竹根滩的镇情具有五个方面的特点。
一是经济基础薄弱，上档次、上规模的工业企业不多;
二是人多地少，有三分之二的农民靠外出打工挣钱，是全市唯一的省级贫困乡镇;
三是因土地征用、拆迁还建、铁路建设、集镇改造等方面引发的社会矛盾比较突出;
四是因计划生育、医患纠纷、解聘招聘民警、涉法涉诉和体制改革导致下岗人员增多以及其他方面的因素而引起上访人员增多;
五是精神病人多，其中有肇事肇祸的精神病人就有30多人，由此引发诸多不稳定因素。
面对如此镇情，作为乡镇干部，应在如何大力招商引资、做强工业经济、优化产业结构、发展特色农业、广辟创业门路、着力改善民生、化解矛盾纠纷、维护和谐稳定等方面积极为党委政府出谋献策，让更多有见解、有分量、有价值的意见建议纳入党委、政府的决策，使党委的工作部署转化为团结各界、增进共识的思想基础，转化为开拓进取、奋力拼搏的不竭动力，转化为建言献策、破解难题的具体行动，确保党委的决策得到执行、党委的部署得到落实、党委的目标得到实现。
二、忠诚履职，服务中心敢作为
当今，乡镇工作的内容、性质、方法和职能等发生了一系列变化，凸显出五大特点，即工作的直接性、社会的综合性、事务的具体性、条块的交叉性、体制的独特性。当前，精准扶贫、项目引进、腾地拆迁、还建安置、铁路建设是竹根滩镇党委政府的中心工作。乡镇干部如何主动适应新形势，摆正位置，忠诚履职，服务中心，大胆作为。我认为，就是要强化自觉执行意识，增强执行的主动性和自觉性，做到主动谋事、自觉找事、敢于揽事、带头干事。比如在抓精准扶贫、拆迁还建、铁路建设等中心工作时，我们每个干部都要身上有担子，肩上有责任，要本着实事求是的工作原则，带头登门宣传政策，主动入户调查核实，积极化解矛盾纠纷，力求把工作做到位、做到家。要培养创新执行精神。增强执行的创造性和独创性，敢于打破那些陈旧的、妨碍发展的思维观念和行为习惯的束缚，勇于革除那些影响发展的体制弊端，用改革的胆魄抢抓机遇、用好机遇、创造机遇，使自己分管和负责的工作最好不牵扯党委政府主要领导的精力。要营造团结合作氛围。要分工不分家，协作谋大业，做到补台不拆台，帮忙不添乱，到位不越位，达到思想上同心、目标上同向、行动上同步，从而推动各项工作快速、健康、有序发展。
三、扎根基层，勤劳任怨为人民
竹根滩人口多，底子薄，离市区近，老百姓稍有不满意的事就上访投诉，导致很多领导干部不愿到竹根滩就职。如何扎根基层，做一名群众信赖的好干部，首先要有使命感。其次要有归属感。一个干部所到之处，就要把这个地方当作自己的家乡，把这里的人民当作自己的父母，任劳任怨当公仆，脚踏实地干工作，要依靠人民群众，要发动人民群众，把智慧的增长、工作本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中。再次，要有成就感。乡镇工作最琐碎、最具体、最辛苦、最难干，也最重要、最真实、最有成就感。要做一名好的乡镇干部，必须“无愧于组织、无愧于群众、无愧于良心”。只有解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，解决好人民不满意的问题，多做一些雪中送炭的事情，多做一些功在当代、利在千秋的好事实事，才能用我们的真诚、勤劳和智慧赢得人民群众的信赖与尊重，我们每个乡镇干部才拥有成就感。
四、立党为公，廉洁奉公保本色
做一名好的乡镇干部，关键一点还要树立正确的权力观、地位观和利益观，要耐得住寂寞，抵得住诱惑，守得住清贫。竹根滩条件差，环境差，极容易引发党员干部不想谋事、不愿干事等为官不为甚至腐败问题。所以，我们要正确对待名利地位，正确看待进退流转，拥有“只问耕耘，不问收获”的情怀。第一，要坚持高线，始终对党绝对忠诚。乡镇干部是党委政府形象窗口，要敬畏权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权。要敬畏法纪。正确对待和处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，时时严以修身、严以用权、严以律己。要敬畏人民，自觉把自己置身于党和人民的监督之下，始终把全心全意为人民服务作为核心，以公仆之心面对群众，以感恩之心对待群众，以赤诚之心服务群众。第二，要不越红线，坚决守纪律讲规矩。要从心底里把纪律和规矩当成不能逾越的红线，以党章为总遵循，真正把党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，强化严守党的政治纪律和政治规矩的实践养成，做到长期坚持、自觉遵循、融入血液、始终践行。第三，要守住底线，自觉做到廉洁自律。要树立一身正气，不图虚名，不图私利，不为权贵，坚持原则，克己奉公，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常树利民之德，以感恩之心对“民”、以平和之心对“名”、以淡泊之心对“位”、以知足之心对“利”、以敬畏之心对“权”，为官有为，干事创业，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇5
近年来，辽宁抚顺市采取多种措施给组工干部“补钙强骨”，不断提高组工干部的党性修养和综合素质。该市深入开展“组工干部理想信念强化工程”，3次举办集中学习研讨会深入学习《条例》。以“努力做党和人民需要的好干部”为主题，组织全体组工干部开展学习交流。(中国组织人事报)
加强党性修养是党员干部在人民群众中充分树立党的威信的需要。广大人民群众是通过共产党员具有的思想意识和道德品质来了解共产党的，是通过共产党员的人格形象来认识共产党的。共产党员的个人形象如何，是否赢得广大人民群众的信任，在一定程度上决定着群众对共产党的信心、信念和信仰。邓小平同志曾说：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律，无论过去、现在和将来，这都是我们的政治优势”。在实现全面深化改革，实现伟大中国梦的过程中，我们仍然面临各种严峻的困难和挑战。
面对前进道路上的各种风险，面对诸多复杂矛盾和困难，面对种种新的考验和磨炼，只要我们坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，就能够夺取社会主义建设事业的伟大胜利。作为一名党员干部，就要从我做起，不论世事风云如何变幻，始终树立远大理想，坚定革命信念，增强党性修养，团结和带领身边的人，切实把党员的先进性体现到不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的各项工作中去，在本职岗位上建功立业，造福人民群众。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇6
着力培养选拔党和人民需要的好干部，是党和人民发展事业的需要，在全国组织工作会议上的讲话把好干部概括为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为我们识别和选拔好干部指明了方向，党的干部要按照这二十字要求在工作生活中磨砺锻炼自己，使自己成为党和人民需要的好干部。
第一、要坚定信念。要坚持共产主义理想，胸怀远大目标，始终坚定对马克思主义信仰。坚信马克思主义是科学，努力学习马克思主义的基本理论，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，坚持用马克思主义的立场观点方法分析问题和解决问题。要坚定中国特色社会主义信念，献身改革开放和社会主义现代化事业，明白我们为什么只能走中国特色社会主义事业，而不能走别的道路的原因，增强道路自信、理论自信、制度自信，增强坚持走中国特色社会主义的自觉性和坚定性。要用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，矢志不渝的为现阶段的目标而奋斗。要掌握中国特色社会主义的精神实质，以中国特色社会主义为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，大胆探索，在实践中开创新路，在改革中完善制度，不断丰富和发展中国特色社会主义理论体系。
第二、要为民服务。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨，我们党一切执政活动最终目的都是为人民谋利益，党的干部要正确处理自己和人民群众的关系，永远做人民公仆。要坚持人民群众是历史主体，是历史的创造者，坚信群众是真正的英雄的唯物史观，在为民服务中增长才干和提高觉悟，永葆共产党人的政治本色，做到人民利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，当个人利益和人民利益相冲突时，要自觉放弃个人利益，甚至可以为党和人民利益牺牲自己的一切。
第三、要勤政务实。改革开放以来，我们取得了巨大的成绩，同时出现了前所未有的新问题、新矛盾，这些问题矛盾我们绕不开、躲不过。党的干部为什么要勤于政务呢?俗话说，房子是要经常打扫的，不打扫就会布满灰尘，同样道理，问题也是要及时解决的，不解决就会水决长提，不可收拾。勤于政务就要始终保持慎始慎微的敏锐触角，未兆先谋，防患未然，以只争朝夕的精神把问题解决在萌芽状态，对于出现的问题要及时发现解决，不能任由问题从小到大，推脱责任，最终导致问题变成灾难。做到勤政就是要提前预防问题，及时发现问题，主动解决问题。另外还要务实，要坚持一切从实际出发，根据所处的客观条件做决策，不搞不切实际的高指标。要认真调查研究，做到问题烂熟于心，针对问题采取措施，不搞瞎指挥。要实事求是，不主观臆断，拍脑袋想当然做决策。要把解决实际问题作为根本职责，在务求实效上取得政绩。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指数换群众幸福指数。
第四、要敢于担当。俗话说：“大事难事看担当”。作为党的干部要承担起历史责任，切实负起责来，在其政谋其位，对党负责，对人民负责。弘扬正气，抵制歪风，以党和人民的事业为重，勇敢承担起强国富民的职责。不怕难、不避事，以自己的高尚人格团结同事、凝聚人心，困难面前撑得起，风波面前立的定，胸怀大局，实干创业，以担当的勇气铸就辉煌，在关键时刻让党放心、让人民放心。在大事面前不矮一截，在成绩面前再接再厉，任凭风吹浪打我自岿然不动，始终成为一个单位一个部门的主心骨。总之，担当就是负责，担当就是风格，担当就是勇气，担当就是胸襟。担当源于使命，担当是成事之本，力量之源。
最后、要清正廉洁。党章规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”。清正廉洁是干部的立身之本，是党的纯洁性的表现。一个政党如果谋求私利和特权，就会遭到人民的唾弃，最终丧失执政的地位。清正廉洁也是党的干部对人民的庄严政治承诺，是党的干部的政治生命。党的干部为人民的利益可以舍弃一切，这是群众拥护党的理由，也是党能长期生存的法宝。中国共产党人以计利当计天下利的胸怀走到今天，也必然要以大公无私的精神走向明天。历史昭示我们贪污腐化最终会失去民心、丧失政权。“唯公则生明;唯廉则生威”。党的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净做事要求自己，捧着一颗心来，不带半根草去，拒腐蚀永不沾，保持共产党人一心为民的本色，用人民的拥护支持铸就千军万马的铜墙铁壁，使我们党永远立于不败之地，摧不垮打不倒。只有人民才有选择自己利益代表的权利，只有保持清正廉洁才能对人民有交代，我们每个党的干部都要牢记这句话。如果说立党为公是共产党的执政之基，那么清正廉洁则是人民拥护党的最好保险。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇7
党的以来，提出了许多新思想、新观点、新概括、新论断、新要求，涉及政治、经济、文化、社会、生态、外交、军事等领域，归根到底就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，实现人民对美好生活的向往，实现我们伟大的中国梦。中国梦的出发点、落脚点是人民，把国家、民族和个人作为一个命运共同体，把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起。新的时代背景下，全面深化改革是实现中国梦的强大动力，党的xx届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了全面深化改革的总目标，对全面深化改革作出了系统部署，成为实现中国梦的新起点。改革的方向更加明确，思路更加清晰，我们也更加对中国的改革充满信心，对中国梦的实现充满期待。
当前，黄冈正处于科学发展、转型发展的关键时期，全市人民充满期待，我们必须坚持开拓进取，锐意改革创新，努力打造“黄冈经济升级版”，努力谱写“四个大别山”建设新篇章!“多情大别山，风流看黄冈”，黄冈的发展牵动着我们每一个人的心，我们迫切希望黄冈能够又好又快发展，黄冈人民能够早日走上人生出彩的幸福路。陈安丽市长在政府工作报告中指出：“党的xx届三中全会发出了全面深化改革的动员令，省委十届三次全会吹响了“建成支点、走在前列”的冲锋号，长江经济带开放开发上升为国家战略，国家大别山革命老区振兴发展规划即将实施，必将带来重大发展机遇;市委“双强双兴”、“三大行动”决策部署深入人心，一批功能性重大基础设施、支撑性产业项目将陆续开工、相继建成，必将提振发展信心、增强发展支撑。”陈市长的讲话，充满了正能量，使我们看到了黄冈科学发展、转型发展面临的前所未有的重要机遇期，看到了黄冈未来美好的蓝图。
共圆中国梦，书写黄冈情。蓝图的实现关键还得看干部，干部的标准高低直接决定着发展好坏，广大干部们必须牢记使命，准确把握好干部标准的时代新内涵，争做党和人民需要的好干部。
一、怀揣梦想担使命
一个人能走多远，最根本的就在于理想信念，在于坚定高尚的信仰。我们要把对党忠诚、政治坚定作为立身之本，要对中国特色社会主义理论、制度、道路充满自信，更要矢志不渝的坚守中国道路中国梦。人生有梦更精彩，作为一名干部，就要怀揣梦想、心有向往，就要将自己的个人梦想融入伟大的中国梦之中，努力在大有可为的工作岗位上大有作为。以事业为精神支柱，你将永远充满活力。冰冻三尺，非一日之寒，好干部就是要勇担使命、干事创业，以高度的政治责任感和事业心，经过千锤百炼，真正在一线，在主战场接受锻炼，不负党和人民的期待与重托。
如今我国正值“两个一百年”、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的重要战略机遇期;湖北正处于科学发展、跨越式发展的“黄金十年”，全省上下奋力推进“五个湖北”建设，加快建设成为中部地区崛起重要战略支点，力争在转变经济发展方式上走在全国前列;黄冈高举“四个大别山”旗帜，确立“开创”战略，“双强双兴”发展重点，营造出强大的“黄冈气场”。如此，建功立业正当时，势必怀揣梦想担使命。
二、心系群众暖民心
党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。习说：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。我们深深知道：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难;每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。”新的时期，我们更需要始终保持与人民的血肉联系，站在群众的立场看问题想问题解决问题，解民之所困，化民之所忧。只有心怀群众、心系群众，一心为了最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。在实际工作中，我们要尊重群众，贴近群众，融入群众，用群众语言，带着对群众的爱，实实在在的为群众服务，温暖民心。基层工作千累万累，为民造福不觉累。基层工作千难万难，心有群众就不难。真正的好干部，是那些始终把人民群众放在心中最高位置，坚持不懈、矢志不渝为人民服务的干部。
三、求真务实转作风
做群众工作贵在一个实字，求真务实，真抓实干，始终把人民群众放在心中最高位置，坚持不懈、矢志不渝为人民服务。只有求真务实，与人民群众零距离的接触，我们才能察实情、知民意，了解群众所思所盼;只有真抓实干，我们的工作才能取得实效。作风问题关乎党的生死存亡，好的干部应该有好的作风，勤恳踏实，一步一个脚印，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”，为党和人民的事业尽心尽力。转作风、扬正气还要知行合一，就是把自己学习到的、领悟到的东西，通过自己的行动加以体现，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，认真履责，践行使命。
四、敢于担当勇实践
李鸿忠书记说：“担当精神实质上就是一种亮剑精神。在事业中要敢于亮剑、担当重任，敢打硬仗、善打胜仗;在大是大非、不正之风面前要敢于亮剑，坚持原则，站稳立场，维护党和人民的利益。”当下的黄冈，机遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我们更要敢于担当，在关键时刻，能够担责、担难、担险，坚决完成各项具有挑战性的工作。现在受的苦、吃的亏、担的责、忍的痛，到最后都会变成光，照亮我们未来的路。担当也是一种责任，“人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也”，责任重于泰山，事业任重道远。作为一名干部，就是要时刻以一颗责任心，用实际行动做好人、做好事，用共产党人的精神感染身边的每一个人。
五、清正廉洁严自律
“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。”对待名利，平常而待之，不为名所累、不为利所缚，时刻保持清正廉洁。当下，人民群众深恶痛绝，反映最强烈的是“四风”问题，这是损害党群干群关系的重要根源，我们每一位干部都应该认真的落实群众路线教育实践活动，以整风精神开展批评与自我批评，自我净化，自我完善，自我提高。打铁还需自身硬，要严于律己，从小事入手，筑牢防线、守住底线、不碰红线，洁身自好，拒腐防变，做党和人民需要的好干部。
党的事业需要好干部，人民群众期待好干部。让好干部弘扬好作风，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，勇做中国梦的奋进者、开拓者、奉献者，让我们携起手来，同心共筑“黄冈梦”。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇8
按照学习安排，最近两个月围绕“严于用权”这一研讨主题，进行了认真学习和思考，现做简要发言与大家共同研讨，不妥之处，请批评指正，我发言的题目是：严于用权努力成为党和人民需要的好干部。
强调，严于用权，就是要坚持用权为民，按规则，按制度行使权利，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。习的这一指示精神，要求对待权力要有清醒的认识，要有敬畏之心，在行使手中的权力是，一定要公私分明，不搞特权，不以权谋私，要按规则，按制度行使。我们所有的党员干部都是对着党旗宣过誓的人，党的宗旨是全心全意为人民服务，按照党的宗旨行使权力，就必须扎扎实实为群众办好事、做实事。
通过学习首先使自己认识到，落实“三严三实”严以用权是关键，我们各级领导干部手中都有或大或小的权利，应当知道权力来自人民，是成千上万的先烈有生命换来的，对这一点我们必须时刻牢记。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力，胡作非为，就会损害群众利益，损害党和政府的形象，要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法，以权谋私。要始终有平常之心，戒惧之意，淡泊名利，泰然处之，筑牢慎权，慎行的防火线，要时刻如履薄冰，如临深渊，心有所畏，言有所戒，行有所止。
还认识到，严于用权，要用之为公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所 ”，强调的都是用权为公，权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私，官越大，权越重，为人民服务的担子就越重，用权为“公”还是为“私”，向来是区别当 “公仆”与做老爷的分水岭，鉴别清官与赃官试金石，今天更是检验党员干部特别是领导干部能否正确行使权力，宗旨观念强显著标志。严于用权要行之有规，权力运行要遵循法律的规迹，按规则、按制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权，要把权力关进制度的笼子里，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人“出笼”必受罚。每一名党员干部都要常怀如履薄冰，如临深渊之感，时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党纪，只有不踩“黄线”不越“红线”才能担负起执政为民的重任。严于用权，要用之于民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆，树立权力是人民赋予的，试一试做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的根本利益维护好，实现好，发展好，把人民群众满意，作为行使权力的根本标准。
困难时期毛主席决定不吃肉，与人民同甘共苦，周一双拖鞋要穿几十年，党的最高领导人的严于用权，不谋特权和私利的行为，为我们党员干部树立了学习榜样，共产党人正是能够与人民同甘共苦，才能与群众血肉相连，带领人民在极其艰难的环境中夺取了全国胜利。
通过学习还使自己认识到用权不严的危害，用权不严对党和国家的危害严重，践踏公权，损害公权的权威性和严肃性，影响党和国家的形象，影响干部队伍的形象，给党和国家的事业，人民的利益造成损失，败坏了党风、政风，带坏民风。用权不严对家庭和个人的危害惨烈，在政治上断送前途，在经济上倾家荡产，在名誉上身败名裂，在健康上长期心惊胆战伤害身体。一句话，领导干部如果不能做到“严以用权”，必定害党害国害自己。最终必将断送自己人生的路子，摸掉头上的帽子，腾出臀下的位子，吐出储藏的票子，翻出搬出居家的房子，让出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑亲人的面子，搭上自己的车子，真可谓：用权任性一阵子，必将受苦一家子，人生辛苦一辈子，最中一无所有进龙子。
新一届党中央深谋远虑，看清了权力滥用来用带来的巨大危害，及时提出制约权力滥用的八项规定，解决反对“四风”、扎紧制度“笼子”，对各种权利的行使进行严格的控制，使权力依法依规有效运行，尽可能减少权力的寻租空间，避免侵害群众利益，防止以权谋私的现象，从制度和法律上，促使权力运行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不发奋，则心日颓废，不检来，则心日恣肆。焦裕禄没有让自己的孩子做过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事，他们说权利是党和人民给的，只能老老实实给人民办事，每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时候，但如果想创造一个良好的人生，就必须首先征服自己。
通过近几个月的学习和思考，不但对“三严三实”的基本内容、内涵有了一定的理解和领会，同时对 “严于用权”也有了一定的认识和掌握，自己对照工作中的言行、工作态度、工作效率和工作责任心和“严于用权”的要求，和模范人物的先进事迹相比，虽没有严重的违法乱纪，但“用权不严”的现象还是存在的，主要表现在：自己的年龄离退休已很近了，工作中不再得罪人了，面对新形势、新任务，缺乏创新意识，对如何破解发展中的难题存在渭南情绪，开展工作怕得罪人，明显的有船到码头车到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求无过，瞻前顾后，安于现状，满足于不找事、不惹事，求稳怕乱，安安稳稳保稳定，争取退休时落个好影响，这明显的就是履职不到位，既不符合“三严三实”的要求，也不符合“严于用权”的要求。虽然自己的工作时间不长了，但应尽职尽责，站好最后一班岗。领导干部和普通群众最大的不同莫过于手中有权，肩上有责。在今后的工作中，自己要主动作为，真正把行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的宗旨上来，坚持法不授权不可为，按法律规章说话办事，恪守权力的界限，做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照法律和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。自觉把权力关进制度的笼子里，切实破除“官本位”等特权思想，做到行必依法，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，确保权利的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，不越红线，让权力造福人民。做到谨慎用权，公权不私用。有“权为民赋”的敬畏之心。牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意的，我们所代表党和人民掌管权力、行使权力，不是个人享受的工具。要存有“慎权慎行”的敬畏之心，增强党性修养，内有于思，外化于行。对权力怀有平常之心，始终做到淡泊名利、廉洁奉公。真正把权力用在为民造福，为党尽责上。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇9
在全国组织工作会议上强调，要着力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，为广大党员干部明确了努力方向，提供了参照标准。每一个党员干部都要认真学习讲话精神，做党和人民需要的好干部。
党和人民需要的好干部要信念坚定。党员干部没有理想信念，只能走向虚伪甚至堕落，可能连普通人都不如。现在有不少党员干部，谈到理想信念的问题，总是理不直、气不壮，显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。党员干部必须有对共产主义的美好憧憬，必须将马克思主义学懂弄透，必须坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。
党和人民需要的好干部要为民服务。摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群众工作的能力，了解群众的真正需要，明确工作的着力点，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带领群众为了共同目标而奋斗。一个好干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。
党和人民需要的好干部要勤政务实。要知道弄虚作假可能一时得利，但最终会身败名裂;偷懒耍滑可能身体安逸，但必然导致精神空虚。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要;而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。一个好干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。
党和人民需要的好干部要敢于担当。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。要敢于担压，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对;要敢于担责，只要于工作有利，就不遗余力、不计个人得失认真做好;要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”一个好干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
党和人民需要的好干部要清正廉洁。党的干部要更加先进、更加纯洁，就必须在清正廉洁上展现更高水准。一个好干部要做到敬畏权力、慎用权力。要将权力当成“公器”，只为公众利益用权;要认识到权力是把“双刃剑”，谨防因为滥权、擅权而被权力所伤。一个好干部要有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇10
在主持中央政治局学习时指出：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”权力是把双刃剑，正确用权可以为民谋福祉，滥用权力则损害人民利益，要做好党和人民的事业，选好用好干部是基础，严以用权是关键。
坚持严以用权，加强党性修养是基本途径。权力既有调节社会管理的职责，又有可能滋生为谋取私利的手段。权力用的好，可以福泽一方，流芳百世;用的任性，则祸害苍生，遗臭万年。心中若没有信仰，则心中无敬畏，行为无底线。时常加强党性修养，面对各种诱惑，不以情移，不以物惑，时时自省，才不会让人生脱离正确的方向。瞻仰焦裕禄，学习谷文昌，干部牢记党员姓党、公权姓公，强化党性修养，清清白白做人，做到心中有责，心中有戒，才能让群众舒心，让组织放心，让自己安心。
贯彻严以用权，完善监督机制是根本办法。制度是规矩，给权力运行画上红线，时常警醒干部：越过“鸿沟”，就可能进“高墙”。权力和欲望相结合，具有无限膨胀性和辐射性，必将损害官场生态。完善监督机制，既需要强化内部监督，加强纪委工作，又要强化外部监督，将媒体、政协、人大的监督作为考核干部的标准，另外将人民群众的监督上升到新的高度，并规范、创新监督的渠道和模式。深化监督权利的使用，对权利休眠等现象，必须出重拳，用重典，治重懒。严以用权是为了更好地做事创业，但为官不易绝不是为官不为的借口。法无授权不可为，法定职责必须为。贯彻严以用权，建立健全长效机制实为有效举措。
恪守严以用权，强化宗旨意识是重要举措。很多干部在基层生活、学习多年，当获取一部分权力后，曾经的艰苦奋斗被纸醉金迷所替代。在得到权力的初期，上级应对其进行宗旨意识的再教育，并考核学习成果。许多干部在取得一定成就的时候容易迷失自我，忘记了为官的本质是全心全意为人民服务。明白“为谁用权”，担起肩上重担，切实为人民群众谋福祉。权力就是责任，宗旨意识淡薄的人，行为极易出现偏差。干部要树立角色意识，在履职的过程中，提高自己的创造力和服务人民的水平，实现自己的社会价值。
严以用权，做党和人民需要的好干部，不仅仅是践行“三严三实”和培养“四有”干部的需要，更是推进“四个全面”、实现中华民族伟大复兴的关键举措。恪守严以用权，不谋私利，不搞特权，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，稳得住心神，经得起考验，对得起党和人民的重托。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇11
党的以来，各级纪检监察机关坚持“老虎”“苍蝇”一起打，基层党风廉政状况明显好转。然而，冰冻三尺非一日之寒，“四风”和腐败问题仍在一些地方屡屡发生。对此，基层群众感受最深切、反映最强烈，盼望纪检部门重拳反腐、铁腕治吏。那么怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?习曾在全国组织工作会议上所谈及的20字“好干部”的标准，以上都充分说明了“好干部”的培养对于社会、对于国家、对于人民所显现出的重要性和紧迫性。笔者认为一名“好干部”的定义，当以四“心”作其标准：
爱岗敬业的履职尽责之心。责任心是党员干部是干好本职工作的前提和基础。只有拥有强烈的爱岗敬业精神，才能胜任本职工作。因此，“好干部”必须具备强烈的事业心和高度的责任感，做到干一行，爱一行，专一行，以饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态对待工作中的每一天，尽心尽力做好每件小事，努力在平凡岗位做出不平凡业绩。
坚持原则的公道正派之心。公道正派是“好干部”的灵魂。“好干部”要心怀至公、心正身直，始终恪守职业道德和党性修养，做到对人公正、对己清正，明公正之理、晓公正之义，树立起正确的权利观、地位观、利益观、功利观。在平时的工作和生活中，多注意自己的言行，净化对自己生活圈，自觉接受干部群众监督，以实际行动做一名让组织放心、让人民满意的“好干部”。
情系干群的关爱奉献之心。“好干部”要常常深入干部群众调研走访，躬身倾听呼声需求，做到人有所盼、我有所为，把老百姓需求作为一切工作出发点和落脚点，使工作与群众贴得更紧、融得更深，并自觉摆正自己的位置，正确对待群众的“高看一眼”，谦虚为怀，谦和为人，谦让从事，始终保持与干部群众的血肉联系。
甘为人梯的淡泊名利之心。淡泊名利，甘为人梯，是“好干部”必备的思想修养，更是其不懈追求的价值准则和应有的职业操守。要始终做到在名利面前坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，时刻保持清醒头脑，摆正心态，不怨天尤人，不辜负党和人民对自己的信任。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇12
在主持中央政治局学习时指出：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”权力是把双刃剑，正确用权可以为民谋福祉，滥用权力则损害人民利益，要做好党和人民的事业，选好用好干部是基础，严以用权是关键。
一、加强政治学习，锻造信念坚定的金刚之躯。党员干部是我们党实现执政使命的中坚力量，是全社会的精英。党员干部的“气节”，就是坚守共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。反复郑重告诫全党，要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，强调革命理想高于天，强调理想信念是共产党人的精神之钙，精神上缺钙，就会得“软骨病”，就会政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。这些谆谆告诫，我们一定要牢牢记取。做党和人民需要的好干部，就是要坚定理想信念，锤炼党性修养。要严守党的政治纪律、政治规矩，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
二、践行群众路线，保持为民服务的崇高情怀。无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是党的立党之本。中国共产党是全心全意为人民服务的政党。无论是战争年代还是社会主义建设改革时期，党都注意全心全意为人民服务，同人民群众建立密切联系，一刻也不脱离群众。党的以来，新一届党中央在全党开展了党的群众路线教育实践活动，广大党员、干部从中受到马克思主义群众观点的深刻教育，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党的执政基础更加稳固。党员干部只有把个人的成长进步融入国家和人民的需要，深深扎根于人民群众之中，才能更好地向上成长。
三、弘扬求实精神，保持勤政务实的工作作风。党员干部弘扬求实精神，首先要静下心思，扑下身子，始终把工作当做事业来干。党员干部做事有激情、有冲劲，但必须立足实际、躬身实务、注重实践，切忌脱离实际、眼高手低。就是要有一种老老实实的精神，做什么事情都要实实在在，始终保持优良的思想作风和工作作风，讲老实话、办老实事、做老实人。要学会正确、全面、客观地认识事物，出主意、想办法、做决定都要从实际出发，注重因地制宜、因时制宜，不能脱离实际、背离时代，更不能做表面文章。要牢记细节决定成败，牢记一屋不扫何以扫天下，从点滴入手、从具体做起，立足平凡岗位，做好点滴小事，不能眼高手低、凌空驾虚、坐而论道。有句对联讲，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干实事，再小的岗位都是大舞台。
四、增强攻坚本领，锤炼敢于担当的意志品质。古人云“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。党员干部要认清和担负起政治责任，必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民的利益第一，把对党负责、为民奉献作为根本的行动准则和基本的政治素质。世界上最怕认真二字，共产党人最讲认真。敢于担当就得讲认真。一定要坚持不唯书、不唯上、只唯实，敢于坚持原则，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，敢于说实话，敢于察实情，敢于办实事。
五、牢记党纪国法，保持清正廉洁的品格操守。对党员干部来说，党纪国法是严格遵守的行为准则，是必须坚守的最后一道防线，也是不可逾越的人生底线。当前，我国正处在社会转型、体制转轨、利益调整的重要时期，手握职权的党员干部如何管住自己、做到遵纪守法，是新时期面临的一个重大考验。在新的发展时期，作为肩负使命的党员干部，必须带头学习党纪国法，自觉熟知党纪国法，严格遵守党纪国法。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇13
在全国组织工作会议上提出，好干部的标准是具体的、历史的，不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同，并把新形势下好干部的标准概括为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为党的基层干部，如何按照这样的标准提升自己，需要结合自身情况对照反思，不断改造主观世界，加强党性修养和品格陶冶。
在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆来塑造自我。好干部的第一标准是信念坚定，而衡量一名干部信念是否坚定，要看其对中国特色社会主义事业是否矢志不渝，对人民群众是否饱含深情，甘做公仆。具体讲，一方面要持之以恒地以马克思主义世界观改造主观世界，加强党性修养，坚定共产主义远大理想，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪中立场坚定，在原则性问题上不让步、不退缩，在政治挑衅面前敢于亮剑。另一方面要不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在为民服务中实现个人价值，把联系和服务群众融入到日常工作中，立足岗位职能，改进服务态度，提高服务质量。在决策前主动听取群众呼声，在工作中努力为群众解决问题，从点滴做起，当好人民公仆。
在工作态度上，要以勇于担当、主动作为来展现自我。干部的能力水平在完成一般性的常规任务上并不能充分体现，而是集中体现在处理复杂问题和完成应急任务中，体现在主动谋划和科学摆布工作上。要想成为一名好干部，就要勇于担当、主动作为。要克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱;面对困难矛盾要迎难而上，而不是躲避绕开;面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，下功夫研究党中央的新思想新部署，主动调整思路方向。积极适应新的形势任务，主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，找到症结所在，大胆突破，敢抓敢管，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律,在繁杂中理头绪,把问题想在前面，把工作做在前头。
在工作标准上，要以精益求精、务实创新来升华自我。勤政务实既是对干部的作风要求，也是重要的工作标准。做到勤政务实就要坚持精益求精、务实创新。要强化精品意识，一项工作要么不干，要干就要干到最好，不仅要把点上的工作做好，还要深入研究每项工作对整体工作的影响作用、对面上的引领指导效用，仔细分析推进中存在的问题，思考研究解决的办法，提出切实可行的思路举措。要坚持高站位谋事、高标准干事、高质量成事，始终严格标准、追求卓越，以一流的工作业绩接受检验。切实做到求真务实、真抓实干，在谋划上切合实际，突出针对性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落实上一抓到底，明确工作责任，加强督查督办，持续跟踪问效。要树立创新突破的理念，勇于打破陈规，善于求新求变，努力把思想认识从不合时宜的观念束缚中解放出来，把工作理念从传统的思维习惯中脱离出来，对不符合实际的惯例和规矩敢于提出质疑，敢于大胆革新。
在工作纪律上，要以令行禁止、清正廉洁来锤炼自我。严守纪律是对干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守纪律，就要令行禁止，清正廉洁。要增强大局观和执行力，切实做到下级服从上级、局部服从全局、地方服从中央，深入学习掌握中央和上级部署，切实贯彻落实到具体工作中，不搞阳奉阴违，确保政令畅通。要把智慧和力量用在执行上，而不是应对上，坚决避免出现有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象。要强化规矩意识，严格依法办事、依章办事、按程序办事，避免出现不讲规矩和程序、凭感觉和个人好恶做事的现象。要有敬畏心，敬畏权力、敬畏法纪，清醒认识和慎重使用手中权力，杜绝侥幸心理和盲从心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，时刻从严律己。要知足常乐，克制欲望，简单生活、简单做人、简单交往，对物质享受少一点，对精神追求多一点，用高雅的志趣抵制各种诱惑，努力做到无私无畏、清正廉洁，一身正气、两袖清风。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇14
日前，我聆听了市委书记吴孟铎所作的《坚持党的群众路线，践行“三严三实”要求，做焦裕禄式好党员好干部》的辅导报告。吴孟铎书记的报告既有理论高度，又结合当下党员干部思想实际，结合我市当前工作，结合当前开展的教育实践活动，同时又结合他本人从政以来尤其是教育实践活动开展以来的切身体会，是一场内涵丰富、案例详实、生动形象的党性教育报告。这场报告发人深省，我很受感动、很受鼓舞，不得不直面自己，深深思考这样一个问题：在新时期如何做一名党和人民需要的好干部。
怎么才算是党和人民需要的好干部?说过，好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体来说就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对好干部的要求与我们当下开展的党的群众路线教育实践活动是一脉相承的，与他在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的“三严三实”要求是完全一致的。
前段时间省委书记郭庚茂莅永调研，提出希望永城在全省市县发展中进入排头兵行列，发挥先进、先行、表率作用。永城要在省直管县(市)中做表率，就要求永城的各项工作走在全省的前列，这首先要有一大批好的党员干部做保障。老干部工作是市委的一项重要工作，这也就要求我市老干部工作要走在全省的前列。作为永城的一名党员干部、老干部局的第一责任人，全市离退休干部的代言人，我深感责任重大。为做一名新时期党和老干部需要的好干部，我将努力做好以下几点：
一、把群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神内化于心，坚定理想信念
把信念坚定作为好干部的第一标准。只有坚定了理想信念，炼就了“金刚不坏之身”，领导干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。学习是坚定理想信念的有效途径，党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习理论、学习政策、学习法律、学习模范、学习讲话、学习指示、学习要求，明白了作为一名新时期的党员干部应当清醒地认识“我是谁、为了谁、依靠谁”。深刻领会了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的谆谆教诲。“三严三实”既是方法途径，又是检验标准，既是思想要求，又是实践要求，它是一个长期性的、艰巨性的课题，需要坚定信念、扎扎实实、持之以恒地加以践行。另外，我对焦裕禄同志公仆精神、奋斗精神、求实精神、担当精神和奉献精神有了进一步的认识，我要以焦裕禄同志为镜子，时常比一比自己的公仆情怀和求实作风，照一照自己的奋斗精神和道德情操。通过对群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神的学习把握，我进一步坚定了理想信念，提高了党性修养，树立了牢固的宗旨意识，做到吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前勇挑重担，经得起权力、金钱、美色的诱惑，始终保持政治上的清醒和坚定。
二、把群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神外化于行，办实事、解难事、做好事
党的群众路线教育实践活动的主题是“为民、务实、清廉”，“务实”是其重要内容之一。多次强调“空谈误国、实干兴邦”，他在“三严三实”中又突出一个“实”字。焦裕禄精神有一个重要内涵，也是务实重干。“实”是新时期好干部的一个重要标准。挂在嘴上的为民，如彩云，虽然华丽，却很虚幻;落实在脚下的行动，像种子，依托大地，茁壮成长。好干部服务群众不能只写在纸上、停留在口头上，关键是落实到行动上。好干部要为人民群众办实事、解难事、做好事。要带着深厚的感情，像子女爱护父母一样，时刻把老干部的冷暖记在心头，把老干部的事情当做自己的事情来做，把老干部的利益当做自己的利益来维护，把老干部的困难当做自己的困难来对待，从老干部最关心、最直接、最现实的问题入手，从老干部最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把老干部的政治生活待遇落实好，同时开展多种形式活动，让老干部老有所学、老有所乐、老有所为，安享晚年。
三、敢于担当、永不知足、开拓创新、科学发展
“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。敢于担当，是新时期好干部的一个重要标准，他要求党的干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当是践行群众路线、“三严三实”和焦裕禄精神的内在要求。另外，好党员还要有焦裕禄同志的创新精神，不因循守旧，不满足现状，不甘落后，解放思想，敢闯敢干，用创新思维推动科学发展，这样才能真正把实事办好，把难事解好，把好事做好，才能把全心全意为老干部服务落到实处，才能保证我市老干部工作走在全省的前列。
作为一名新时期的党员干部，我要把群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神内化于心、外化于行，振奋精神，务实重干，敢于担当，科学发展，做党和人民需要的好干部，为建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城做出自己应有的贡献!
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇15
同志1982年3月至1985年5月在河北省正定县工作，不仅为正定改革开放事业作出了重大贡献，还留下了很多历久弥新的思想观点和弥足珍贵的精神财富。青年时代的同志那坚定忠诚的政治品格、勇于担当的改革精神、真挚深厚的为民情怀、强烈鲜明的问题导向和从严管党治党的坚定态度，对于我们做一名合格共产党员，成为党和人民需要的好干部具有重要的指导和启发意义。
把“知之深”作为改革决策的基础
知之深，要深在寻求“源头活水”。坚持“一下到底，亲自摸情况，直接听反映，寻求‘源头活水’”。在正定工作期间，经常到一线调查研究，有时还在街头亲自发放《民意调查表》，从而问题找得准、措施定得实，抓工作有思路、有成效。
知之深，要深在具备战略眼光上。强调，“各级领导干部不仅要有战术措施，更要有战略思维，成为各个岗位上的战略家”。
知之深，要深在抓住主要矛盾上。当年，十分注重通过抓主要矛盾来寻求突破、推动发展。他亲自给知名专家学者写信，聘为正定县顾问;亲自带队到南方实地考察，解放思想，拓宽视野，寻求合作。这些做法抓住了发展中的主要矛盾，开创了正定欣欣向荣的发展局面。
把“爱之切”作为改革推进的保障
爱之切，源于坚定的政治品格。改革开放初期，受“文化大革命”冲击，党内外个别人认为共产主义是虚无缥缈的。同志认识到这种虚无缥缈论的严重危害，在全县大力开展坚定共产主义信念教育，斩钉截铁地提出，共产党人要有鲜明的立场，支持什么、反对什么必须要鲜明，特别是在大是大非面前态度要明朗，政治上要与党中央保持高度一致。在他的倡导和推动下，正定干部群众迅速摆脱思想迷雾，满腔热情地投入到改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中，掀起了“振兴正定”的热潮。
爱之切，源于强烈的担当意识。同志强调：“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。”
爱之切，源于深厚的为民情怀。在正定工作期间，同志无论是大力发展商品生产还是倡导发展“半城郊型”经济，无论是兴办文化教育事业还是积极支持群众创业致富，所做的每一件事都立足于为人民群众办实事。
把“行之笃”作为改革成功的根本
行之笃，要抓住干部、人才两个关键。同志推动正定县委制定出台了关于广招贤才的九条措施，引起广泛反响，念活了一部“人才经”，促进了经济起飞。
行之笃，要坚持问题导向，锐意改革创新。收录在正定工作期间的讲话、文章、书信等内容的《知之深 爱之切》一书中，有10多篇涉及改革创新，提出了许多重要观点，如“改革戏必须大家唱”“不讲效率，改革就是一句空话”“不改革才是犯了大错误”等。
行之笃，就要激情工作、奋发有为。上世纪80年代初，在百业待兴、全县财政收入只有1000余万元的情况下，同志提出“抓实事，求实效，真刀真枪干一场”，充分体现了奋发有为带领人民群众致富的决心和信心。
领导关于如何做党和人民需要的好干部发言稿 篇16
最近新上任的山西介休市市委书记丁雪钦在朋友圈火了一把，他在全市干部大会上言辞犀利、用语直接，批评一些干部“你连老百姓撒尿的问题都解决不好，老百姓还能尿你吗?”，还义愤填膺地指出部分官员对老百姓上访问题置之不理“牛皮哄哄”。丁雪钦直言不讳地披露了干部身上的“疾病”，更用接地气儿的语言传达出群众对“生病”干部的不满。
腐败问题是损害党员队伍先进性、纯洁性，危害社会经济发展的危险性毒素，党员干部一旦感染上这一毒素便得上了不干事、不担当、不作为的“疾病”。以来，中央全面从严治党、从严管理干部，大力整治“四风”，使不少“带病”干部纷纷“下马”，有效地治理了政治生态环境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“带病提拔”。
近日，中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，明确各级党委对于选人用人的主体性责任，这是党的建设工作中对于整治腐败问题的制度性设计。早在20xx年，就强调过“要抓早抓小，基础在下，上下联动，把问题化在地市和县一级，有效防止‘带病提拔’”。《毛泽东选集》中也记录着毛主席对选拔干部的正确认识，他说“指导伟大的革命，要有许多好的干部。政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，而识别干部要“坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。”
任人唯贤，防止“带病提拔”，如《意见》所言和领导人所见，此举关键在于要有识人之术和用人之术。在识人方面，首先确定什么才是好干部，“信念坚定、为民服务、勤政五是、敢于担当、清正廉洁”，简言之就是德才兼备与坚持走群众路线;其次找到识别好干部的方法，注重对干部道德品行、工作政绩的日常调研和督查巡视，考量其重大、关键时期表现，尤其要重视群众口碑，广泛深入了解干部，打牢日常了解、综合研判两个基础。在用人方面，怎样才能把党和人民需要的好干部及时发掘出来、合理使用起来，坚决挡住在政治品行、作风表现上带病的干部。一是考察全面，树立正确的用人导向，加强综合分析研判，多层次、多渠道、多侧面了解干部，近距离、有原则、经常性接触干部，大力培养、大胆使用忠诚干净担当的干部;二是责权明晰，完善选人用人主体责任制，抓紧、抓实把关责任到部门、到个人，避免因利益关系、责权疏漏导致的“带病提拔”;三是监督到位，重视纪检监察部门的督导巡视工作和社会各界的舆情反映情况，对干部“健康状况”进行分析研判;四是追究倒逼，对于把关不严、考察不准、监督不力，造成“带病提拔”现象的行为严肃追究、及时通报，从而倒逼责任落实，形成风清气正的良好用人环境。
丁雪钦对前任干部不留面子的批判，事实上道出了此前山西省塌方式的腐败问题，山西曾依靠煤炭资源优势经济发展势头迅猛，财政收入充足，却也使很多党员干部患了政治上的“疾病”。而今伴随着经济下行趋势，山西省面临着发展经济和治理腐败两大问题。经济发展是社会进步的根本，而为人民服务是政府发展的根本，振兴经济是为了更好的提升政府的服务功能，并非为其提供滋生腐败的温床，搞清了这一点，严格做好干部入职“体检”和年终“体检”，干部才能上任“不带病”，任职“不患病”。
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